【健康管理师】
健康管理师是专门从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析评估以及健康维护和健康促进的专业人员，是人力资源和社会bao障部新公布的新职业。
为推进我省健康管理工作的开展，加强健康管理师队伍建设，我院在广东省人力资源和社会bao障厅领导下，顺利组织了三次广东省健康管理师（三级）试点考试，平均通*达 ，受到社会各界的肯定和支持，为满足广大学友们技能提升、学习考证需要，学院决定在南方医科大学南校区举办新一期的健康管理师周日学习班（学院有住宿提供），现开始接受报名。
【报名提交资料】
1.身份证复印件1份
2.学历证复印件1份
3.大一寸白底彩照5张
【工作方向】
1、传统机构：
(1)各级医院、妇幼保健院、疾病预防控制中心、社区卫生服务中心、体检中心；
(2)街道、乡村行政管理部门；
(3)企业、学校及事业单位卫生医疗机构；
(4)老年人服务机构；
(5)健康教育所及有关机构；
(6)健康类产品公司和其它保健品公司；
(7)保险公司等。
2、新兴行业：
(1)健康管理公司；(2)医院的体检中心；(3)健康咨询中心；(4)康体中心、健康养生会所、俱乐部等。
3、自己创业：私人健康顾问、私人保健医生、私人健康管理师、社区健康管理工作室等。
【健康管理师职业意义】
健康管理师是新增职业，可以从事医疗机构、疾病预防机构、社区健康管理、健康监测、健康评估、健康维护等相关工作。
为了适应全面建设小康社会的需要，提高全民族的健康意识和身体素质，培养和造就健康管理人才，人力资源和社会bao障部教育培训中心与北京世健联健商医学研究院共同推出健康管理师岗位能力培训课程。
健康管理师培训项目由北京世健联健商医学研究院负责推广，培训课程采取面授培训+软件支持+网站服务相结合的特有培训模式。学员学完规定课程参加考试的合格者，颁发人力资源和社会bao障部教育培训中心健康管理师岗位能力证书。
健康管理师是负责健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。健康管理师是2005年10月劳动和社会bao障部第四批正式发布的11个新职业*一。
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知识延伸
10月9日中央人民政*官网发布《北京：新获*证书高补三千》一文，其中：2019年1月1日以后新取得初级工、中级工、*工、技师、*技师等**证书或*证书的企业职工，且在本市缴纳失业保险一年以上，将分别给予个人1000元、1500元、2000元、2500元、3000元的技能提升补贴。
政*出钱推动企业职工和重点群体技能提升，今年起——新获*证书高补三千。
《北京市技能提升行动实施方案(2019-2021)》(下称《方案》)近日出台。《方案》将推动企业职工和重点群体的技能提升培训和工作创业培训，着力提升劳动者素质和技能水平。2019年1月1日以后新取得初级工、中级工、*工、技师、*技师等**证书或*证书的企业职工，且在本市缴纳失业保险一年以上，将分别给予个人1000元、1500元、2000元、2500元、3000元的技能提升补贴。
依《方案》，到2021年年底，本市技能劳动者占工作人员总量的比例达到30%，高技能人才占技能劳动者的比例达到33%。
个人技能提升将获政*补贴
据介绍，企业职工和工作重点群体，将是本次技能提升行动重点培训的对象。
企业职工包括企业新招用职工和在岗职工。企业开展新职工岗位适应性培训，在员工入职12个月内，培训时间不低于40课时的，按照每人500元的标准给予企业补贴。实施企业新型学徒培养计划，采取“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”模式，根据职业(工种)急需紧*程度和不同职业等级，并按照每人每年5000元-8000元标准，给予企业培训补贴。
个人技能提升补贴范围扩大。今年，本市将技师和*技师纳入个人技能提升补贴范围，实现个人技能提升补贴全等级覆盖。对于2019年1月1日以后新取得初级工、中级工、*工、技师、*技师等**证书或*证书的企业职工，且在本市缴纳失业保险一年以上，分别给予个人1000元、1500元、2000元、2500元、3000元的技能提升补贴。
另外，高危行业从业人员也被纳入技能提升补贴范围。凡2019年1月1日后新取得特种作业操作证和特种设备作业人员证的本市企业职工，且在本市缴纳失业保险一年以上，按照每人1000元标准给予个人补贴。
今年，预计将有近10万人享受技能提升和高危行业技能提升补贴。
高技能人才补助增至一年5000元
本市将提高企业对急需紧*高技能人才培养经费的补助标准。支持企业开展高技能人才岗位提升、技术革新研修培训，将*工及以上高技能人才全部纳入研修培训范围。同时，调整提高补助标准，将补助标准上调为每人每年5000元，每个企业每年高可申请30万元的研修补助。
另外，本市还支持企业建立技能大师工作室，发挥高技能人才示范引领作用，大力开展技艺传承培训、技术技能革新、技能推广交流等活动，将原来一次性发放补助调整为按照工作室建设项目发放，每个项目给予不超过30万元资助。
企业招用培训工作重点人员将有补贴
工作重点群体包括七类人群和“六大员”。其中，七类人群是指失业人员、农村转移工作劳动力(含低收入农户)、城乡未继续初高中毕业生、转岗职工、本市高校毕业生、退役军人、残疾人;“六大员”是指家政服务员、养老护理员、保安员、医疗护理员、保育员、快递员。针对这些工作重点群体开展形式多样的培训，着力提升他们的工作创业能力和水平。
面向七类重点人群，本市将开展菜单式、目录式免费技能培训，劳动者可根据需求选择培训项目和培训机构。同时，本市还加大工作困难人员帮扶力度，对吸纳工作困难人员工作并开展以工代训的企业，按每人每月500元标准，给予不超过6个月的职业培训补贴。除此之外，工作困难人员和农村劳动力在培训期间，还可以享受每人每天不低于35元的生活费补贴。
重点产业、城市bao障领域实施培训计划
《方案》还明确，本市将围绕十大高精尖产业、金融科技、文创等重点产业，以及城市运行bao障等重点领域，实施两项培训计划，提升职工技能，推动首都高质量发展。
今年，市科委、经信局、金融局将分别牵头开展高精尖产业、金融科技产业技能人才培训，文旅局将牵头开展文创产业技能人才培训。
《方案》围绕首都十大高精尖产业以及金融科技、文创等重点产业，把技能提升培训纳入产业服务包，以需求为导向，开发培训项目。对于高精尖产业企业和金融科技企业组织职工开展技能提升培训且经考核合格的，按照每人不超过2万元的标准给予企业培训补贴，劳动者参加培训后实现在本市工作3个月以上的，按照上述标准的*给予个人奖励补贴。《方案》还重点支持创意设计、动漫制作、高端民宿、老字号技艺传承等文创产业发展。
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