【健康管理师】
健康管理师是专门从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析评估以及健康维护和健康促进的专业人员，是人力资源和社会bao障部新公布的新职业。
为推进我省健康管理工作的开展，加强健康管理师队伍建设，我院在广东省人力资源和社会bao障厅领导下，顺利组织了三次广东省健康管理师（三级）试点考试，平均通*达 ，受到社会各界的肯定和支持，为满足广大学友们技能提升、学习考证需要，学院决定在南方医科大学南校区举办新一期的健康管理师周日学习班（学院有住宿提供），现开始接受报名。
【报名提交资料】
1.身份证复印件1份
2.学历证复印件1份
3.大一寸白底彩照5张
【工作方向】
1、传统机构：
(1)各级医院、妇幼保健院、疾病预防控制中心、社区卫生服务中心、体检中心；
(2)街道、乡村行政管理部门；
(3)企业、学校及事业单位卫生医疗机构；
(4)老年人服务机构；
(5)健康教育所及有关机构；
(6)健康类产品公司和其它保健品公司；
(7)保险公司等。
2、新兴行业：
(1)健康管理公司；(2)医院的体检中心；(3)健康咨询中心；(4)康体中心、健康养生会所、俱乐部等。
3、自己创业：私人健康顾问、私人保健医生、私人健康管理师、社区健康管理工作室等。
【健康管理师职业意义】
健康管理师是新增职业，可以从事医疗机构、疾病预防机构、社区健康管理、健康监测、健康评估、健康维护等相关工作。
为了适应全面建设小康社会的需要，提高全民族的健康意识和身体素质，培养和造就健康管理人才，人力资源和社会bao障部教育培训中心与北京世健联健商医学研究院共同推出健康管理师岗位能力培训课程。
健康管理师培训项目由北京世健联健商医学研究院负责推广，培训课程采取面授培训+软件支持+网站服务相结合的特有培训模式。学员学完规定课程参加考试的合格者，颁发人力资源和社会bao障部教育培训中心健康管理师岗位能力证书。
健康管理师是负责健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。健康管理师是2005年10月劳动和社会bao障部第四批正式发布的11个新职业*一。
知识延伸
一、案例分析题
某大型企业员工1500多人，男多女少，平均年龄35岁，*以上职工吸烟。员工三班倒，工作方式以坐着为主。公司提供免费集体餐饮，自助餐形式，品种较丰富，荤菜为主，油盐较多。近几年体检资料显示：员工体重增加明显，高血压、高血脂检出率呈现逐年上升趋势。
1. 针对该企业高血压检出率逐年上升的趋势，开展生活方式指导的内容应包括：
A.戒烟限酒
B.减少钠盐的摄入
C.自我检测血压和体重
D.控制体重
E.减轻精神压力
F.控制能量摄入
G.开展体育运动
2. 针对该企业的员工，预防高血压可以采用的传播材料包括：
A.在食堂使用防治高血压的招贴画和海报
B.在医务室设置防治高血压病宣传栏
C.经常播放防治高血压的示范片
D.定期发送相关内容的手机短信
E.工宿舍区悬挂健康标语或横幅
F.有针对性地对职工发放《高血压防治手册》
3. 针对该企业的健康教育策略主要包括：
A.在单位网站上登载健康信息
B.改善食堂的饮食状况，提倡减盐减油
C.加强企业文化建设，改善社会环境
D.提高全体职工防病的认知和技能
E.经常请健康管理人员来单位讲座
F.利用专题活动宣传健康知识
4. 号召职工戒烟，控烟戒烟的总策略包括：
A.强制戒烟
B.制定公共卫生*策
C.调整卫生服务方向
D.发展个人技能
E.建立支持环境
F.加强健康教育及社区行动
5. 在该企业进行人际传播时，可应用的方式有：
A.讲健康课
B.确定路线
C.演示与示范
D.确定目标
E.同伴教育
F.制定计划
6. 在进行该企业健康教育计划设计时应遵循的基本原则包括：
A.目标原则
B.前瞻性原则
C.弹性原则
D.从实际出发原则
E.参与性原则
F.及时性原则
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