洛阳初级会计职称培训机构哪家好

    2020-03-09发布, 次浏览 收藏 置顶 举报
  • 授课时间:

    现场安排开课时间

  • 授课对象:

    想学会计的学员

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  • 咨询热线:400-998-6158
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洛阳初级会计职称培训机构哪家好


一、学习课程

《初级会计实务》
1、会计起‌‌源、会计假设和会计基础、会计的职能、会计六大要素、会计科目、复式记账、会计凭*与会计账薄、会计账务处理程序、财产清查、登记会计账簿, 编制会计报表。
2、立足基础,突出重点,讲求实用,使学员能较为系统、全面地掌握基础理论知识,深浅适度,剖析案例,讲求实效,使学员循序渐进地、能初步独立地处理日常会计账目。
《经济法基础》
1、会计法律制度, 税收征收管理制度, 支付结算法律制度等会计法律法规, 以及学习会计职业道德等。
2、着重突出《会计法》及有关法规、制度对会计职业行为规范的约束,对维护市场经济秩序及相关的职业道德教育具有重要的现实意义。
1、讲授计算机的基本操作和会计电算化的基本原理。
2、从会计人员操作会计软件所*须的基础入手,进而讲授计算机的基本操作和会计电算化的基本原理,使学习者能使用电脑处理会计账目。
随着知识经济的到来,科学技术的突飞猛进,企事业单位所面临的经济环境越来越复杂,经济业务呈现出多样性和复杂性,会计行业也要求*须具备一定的技能,能够与时俱进不断创新。会计人员的技能是会计人员综合素质的体现,是21世纪经济发展的要求,也是判断会计人员的生存和竞争能力的标准*一。目前,会计行业发展有如下特点:
门*要求低,发展前景好。会计的入职门*相对比较低,没有学历要求。相对其它行业,会计人员的择业范围宽广,发展前景好。根据研究,会计职业成为高层的比例,比其它职业高大约15%。以会计作为职业你会获益很多。其中*重要的是,你可以了解企业到底是如何运作的。很多商界成功人士*早都是从事会计工作的,同时,很多大企业的财务总监也要求具有会计背景。社会流行一句话:会计越老越吃香。
专业性强,技能要求高。据相关部门统计,**共有财务人员2600万人,只有600万从事核心会计工作。由此可见,会计不是一门仅掌握好理论就可以做好的职业,它还要求我们熟练掌握会计有关方面的技术技能,娴熟高超的会计技能有利于优质择业、优先工作、高质生活。

财富*终属于有思想、有远见的人,多一门技能、多一分选择,把握好学习机会,掌握好工作方向,才能奠定好成才的基石。选择决定命运,奋斗决定未来,跟着新时代的步伐,踏入热门行业———会计,将是你财富的源泉

培训宗旨
通过学习,使学员能独立处理所有会计实际操作、纳税和工商年检等事务,既能手工处理账务,又能电脑做账,并能进行财务分析,达到胜任企业主办会计的要求,为学员的工作和工作提供双重保险。
培训对象
1、有会计上岗证但缺乏实际全盘账务税务操作者
2、有一些会计税务理论知识但缺乏实际工作经验者
3、无任何会计基础,有志于从事会计工作者(初中以上学历即可)
4、现在企业从事了出纳、行政、采购和销售等工作,想进一步提高自己会计税务水平者
5、想提前获取会计岗位的财会专业的在校生和应届毕业生
6、想运用账务税务知识把企业管理得更好的创业者



管理会计的发展

1.理论欠缺实践不足在管理会计近些年的发展中,有关其研究少之又少,但是财务会计方面却显得相当热门,有关财务会计的理论研究和培训班随处可见,这也在一定程度上说明了我国的理论界对管理会计重视不足。同样在实践方面,管理会计也出于无序的自发状态。虽然这些年我国的企业在不断改进企业的管理模式,借鉴欧美等**先进的管理经验,但是在建立人才培养评价体系,推动市场对管理会计的认可和关注方面仍然有一定的差距。目前,我国还没有形成管理会计人才资格认证体系,也没有一套相对规范化的管理会计的规章制度,更没有像欧美**一样,成立民间的行业协会,督促管理会计的发展。
 

2.管理会计人才缺乏我国是一个会计人才需求的大国,会计人才在维护**的经济秩序、推动经济发展、促进我国全面发展中起着重要的作用,是我国人才战略中重要的组成部分。但是,我国却不是一个会计人才的强国,高端的会计人才很缺乏,通晓中外会计的规则和财经法规的人才更是凤毛麟角。主要表现在管理会计人员专业知识层次较低、知识结构不合理。造成这种现状的原因一方面是我国的教育体制,专业院校的会计专业主要侧重于财务会计领域,管理会计课程体系还没有完善,师资力量也比较薄弱,对于管理会计方面的人才培养比较欠缺;另一方面是企业的管理者对管理会计这个职能的重视程度不足,财务人员的工作重点始终局限在记账、做报表的简单方面,不能较好地为单位管理层提供有助于经营管理和优化决策的各种财务与管理信息。
 

3.企业领导管理意识薄弱管理会计是一种对企业的管理行为,而不是仅局限于对企业的核算行为。管理会计已经突破了传统会计学的内容,它不仅是对企业的一种核算行为,而是对管理者价值观的一种挑战,也是对管理者管理意识的检测。但是由于受到传统会计做法的影响,会计的管理意识比较薄弱。究其原因主要是:管理会计地位低下,企业的领导没有认识到管理会计和传统财务会计的区别,错误地将两者一概而论,认为管理会计就是做算账、做报表、报账这些简单的事情,至于企业的管理,那是领导的事情。更有一些领导觉得财务会计才是一个企业的“管家”,将管理会计放置在副业的位置上,因此,企业领导的态度对管理会计的重视程度直接影响到其在企业中的地位及能否充分发挥作用。
 


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