郑州中原区人力资源管理师培训费用多少
人力资源管理师考试是由劳动和社会bao障部开展的准入性考试，规定从业人员*须持证上岗。**自2003年开始，在全*范围内开展企业人力资源管理人员认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
一、课程优势1、高质量的师资团队
授课老师均具备*人力资源管理师资格与10年以上企业人力资源实战经验，老师坐镇，用低的价格，好的老师，学到多专业知识，老师的责任心、性，专业性、生动互动性是我们一直的bao障。考试难点，考点再也不用担心，老师辅导，让您一目了然。
2、高信誉的服务bao障
经过多年的潜心研究与实践经验总结，研发了一套系统教学模式，从前期准备、组织教学、课程实施、质量控制、课程反馈等方面入手，严格重视课程质量，大大提升考试通*，面授精讲、考前串讲、题目模拟，确关无you。
3、建立人力资源高端人脉
通过课程学习搭建高端人脉资源，定期举办免费沙龙课程、专题论坛等，共同学习、共同成长、资源对接、共同发展，不仅仅是取得证书，更是进入人力资源人脉圈的重要途径；
4、完善的跟踪服务机制
免费提供人力资源管理师全面的职业规划和终身工作跟踪服务，参加宏恩学历提升课程、技能提升课程均可享受8折优惠，不断增长的全日制在校生可为学员单位提供源源不断的人
才供应。
5、课程超值性价比高
全程课程为8天，省内上课天数多的机构，参加培训就送教材、资料和历年全真试题，考试，下次免费培训，无限制听课。
、报考条件
满足下列条件*一者即可报考相对应的考试。
（一） 企业人力资源管理员(**四级)
(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕业证书；
(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上；
(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
（二）助理人力资源管理师(**三级)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
（三）人力资源管理师(**二级)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
报名资料
身份证复印件、学历证复印件、*表（加盖单位公章）、相关工作证明（加盖单位公章）各两份，红底一寸照6张、二寸2张，白底电子照片一份，要修成属性小于20K的。不同年份不同地区，所需报名材料会略有不同，具体情况请参看当年当地相关政*部门公告。
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