二级建造师工资怎么样
二级建造师的工资基本就是6K-1W的水平了,这个证书主要还是给自己当跳板用,想赚钱*后还得考一级建造师,但是也要根据自己的实际情况来,毕竟每个人的学习能力不一样,没基础的话可以先考二级建造师过渡,为将来的一级建造师考试打下基础,总之有证比没证强,十个企业九个看证不看人。
一级建造师,是建设工程行业的一种,是担任大型工程项目经理的前提条件。一级建造师考试设4个科目,参加全部4个科目考试的人员*须在连续的两个考试年度内通过全部科目。取得建造师证书、且符合注册条件的人员,*须经过注册登记后,方可以建造师名义执业。
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双师双课堂 缩短备考差距
『快班』—重拔高
根据教材内容,结合历年考试要点,提炼 教材高频考点系统精讲,帮助学员梳理考试核心要点, 搭建知识体系,强化基础。
『慢班』—重固基
按照教材章节顺序,运用逻辑关系图、口诀、总结、联想、对比、习题等多种形式,精细化讲解重难点,帮助学员理解知识点。
了解行业动态 把握发展机遇
*策趋势
政*工作报告提出,人力 支持“两新一重”建设,加强投 资力度,加快新基建发展,工程 管理专业人才需求越加扩大。
行业要求
建造师被纳入**目录准 入类,且注册建造师管理规定单位 技术负责人、项目负责人、项目技 术负责人*须持证上岗。
证书需求
一级建造师 临时证书退出执业舞台,企业原 有建造师岗位空缺,证书需求量 持续走高。
抓要点破难关 实力进阶
基础导学,介绍考试信息,规划备考方案,做到心中有数
考点精讲,按照章节顺序,融入3D动画,详细讲解考点
章节习题,对搭精讲课程,以题带点巩固,强化知识运用
考前串讲,提炼核心要点,系统剖析考点,深度巩固拔高
套题密训,每科2套试卷,还原考试题型,仿真实战模拟
考前集训,考前集中强训,以题带点巩固,会做题做对题
考前刷题,每科4套试卷,明确出题形式,学会做题方法
点睛实操,分析考试方向,题点结合查漏,靶向巩固补缺
考前点题,考前圈化考点,高频要点提炼,临考强化记忆
案例实操,针对现场识图,专项梳理攻克,突破实操难题
集训系统课,学点练题测试,闭环复习要点,扎实掌握考点
集训训练课,测试讲评总结,题目模拟演练,巩固所学内容
知识延伸
二级建造师含金量很高吗
二建虽然含金量不比一建,但是对于刚进入工程行业没几年的朋友来说性价比是很高的。考下来*起码工资待*上有涨幅,升职也有用,难度也比一建小可以短时间内拿下。再加上**取消了临时资格证书,二建的缺口增加了,所以综合看来二建是有含金量的,是**值得考的。
二级建造师工作方面很好
二级建造师工作方面还是很好找工作的,有证书和没有证书的人,相对来说有证书的人更具竞争力,大部分企业都需要懂管理和懂技术,懂经济,懂法规的建设行业的人才,这种高素质复合型人才,是一个大型企业和工程项目必可少的。
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