课程关键词：中山东区人力资源管理师培训学校
人力资源管理员四级
背景：
《企业人力资源管理师证书》是**人力资源和社会bao障部在2003年推出的鉴**一，是建立工作准入制度后人力资源行业的*，该证书具有很高的性上海描慧企业管理咨询有限公司已经举办考前培训班四年多，复习教材，小班化教学，滚动开班，开班时间以网站终公布为主。 我们郑重承诺：一次免费试听，三次由于教学质量不满意，我们全额退款。到目前位置，上海人力资源开发网已经拿到证书学员近1000名。将以打造**人力资源经理人专业的摇篮为继任。授课老师均来自出题老师、编书老师、阅卷老师、面试老师为专业授课团队,考试*均超过市*。
报 考 资 格
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级别名称 |
等级 |
申报条件 |
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学历 |
工作经历 |
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* 人力资源 管理师 |
一级 |
取得本职业二级证书，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。 |
继续从事本职业工作2年以上 |
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具有大学本科及以上学历，现任大型企业人力资源总监及以上职务。 |
连续从事本职业5年以上 |
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人力资源 管理师 |
二级 |
硕士 |
从事本职业工作1年以上 |
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大学本科 |
从事本职业工作3年以上 |
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大学专科 |
从事本职业工作5年以上 |
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取得助理人力资源管理师资格证书 |
从事本职业工作2年以上 |
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助理 人力资源 管理师 |
三级 |
大学专科（高职） 取得人力资源管理员资格证书 |
从事本职业工作1年以上 |
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人力资源管理员 |
四级 |
高中、中专毕业 |
从事本职业工作1年以上 |
考试项目与方式：
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等级 |
考核内容 |
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一级 |
实务技能（项目策划） |
综合能力（命题论文、论文答辩） |
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二级 |
理论机考（选择判断） |
技能笔试（案例分析、项目策划） |
专业英语笔试 |
面试 |
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三级 |
理论机考（选择判断） |
技能笔试（案例分析、项目策划） |
专业英语笔试 |
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四级 |
理论机考（选择判断） |
技能笔试（案例分析、项目策划） |
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1、1967年12月31日之前出生的学员英语成绩只作参考。2、鉴*考试一般每年4月、9月、12月举行，具体考试时间见劳动局职业能力鉴*中心通知。3、各项目成绩相互独立，全部及格则鉴*通过，由我国劳动与社会bao障部颁发《***证书》；如有单项不合格者则只需补考此项即可，其它单项成绩两年内有效。 |
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