出纳实操：点钞技术、出纳的工作流程、报销单据填写、填开支票、背书、银行进账单填写、现金的保管和使用、银行余额调节表编制、与会计工作衔接、现金与银行存款明细账登记，与会计对账
3、新办商业企业真账实操：新公司开办流程、期初建账、筹备及开业账处理、商业企业的全盘核算4、工业企业真账实操：工业企业核算要点、成本核算、采购、生产、销售业务核算、增值税计算
5、纳税申报实训：地税、国税手工和网上申报全套
6、连锁业、酒店业真账实操：连锁业、酒店业财务核算要点、业务流程及账务处理
7、广告业、店铺真账实操：广告业、店铺连锁业核算要点和账务处理
8、财务管理课：新手会计成功的八大利器、财务报表编制十大秘笈、财务月末清查十大关键点、新会计职业规划、工作辅导
9、EXCEL运用：各类常用公式、函数在财务中的运用，提高财务人员工作效率
10、金蝶通用财务软件培训
【学习方法】
1、手把手、现场模拟式教学
2、以企业实际现用的凭*、帐簿、会计报表、税务报表及表格各项资料为主要教具
3、以现场操作为主要教学、以讲为辅助，少说多练，强调实用性;授课过程中穿插实例操作体验，突出工作考试疑难点，注重实用性
4、，一期不会下期免费再学。
推荐工作：基础薄弱学会计的亲肯定都比较担心工作的问题，仁和会计学校设有专业的工作部，老师会根据学员的具体学习水平推荐相应的工作
针对之前有过会计基础或者有基础且持有会计但是没有实际做账经验的学员，我们有专业的实操课程，从税务实务课程帮助学员建立涉税知识体系、从工业商业中级真账实操课程培训学员在懂会计核算基础上加强会计管理知识，通过后续网上报税及税务汇算清查、财务软件操作应用、excel在财务工作中实际应用的强化学习，让每位学员在真帐操作过程中独立且能够解决实际问题并且在真账模拟操作过程中体会企业内控的法门.让学员通过此课程后成长为既懂得会计核算又懂得管理财务专业人才。
针对不懂做账，没经验，担心企业不愿意招聘新手的学员，我们的实战的模拟帐套,真正做到"学完就能做账"，因为我们贴近现实！
培训对象：
1、18岁-50岁，无会计经验、有志于在财务领域发展的非会计专业人士、有会计专业、有经验或无验准备担当财务主管、或准备在财务中晋升的未来财务精英、家族企业未来的财务掌门人
2、在校专业会计学生、即将参加工作的预从事会计职业的应届生、暑期培训生
3、财务人员、税务会计、企业税务管理人员
4、企业财务经理、中小企业老板
5、财务人员、主管会计、中小企业老板
6、中小企业管理者、企业财务主管、成本核算会计
培训目的：
1、非会计人员成功转型为会计人员，学完后轻松上岗，成为会计职场精英
2、无经验会计人员拥有3年会计从业经历，告别没有会计经验的日子
3、胜任大企业的会计，小企业主管会计、家族企业财务主管
4、做账、报税、管账、编写财务制度，防范财务风险、掌管全盘账务，打造做账、管账能手
5、能独立完成一般纳税人工业、商业、施工、餐饮、连锁店铺的财务核算、报表出具及纳税申报
6、通晓财务软件安装、新建多行业账套、凭*录入、审核、会计报表出具、查询明细总分类账及年度结转
7、掌握一般纳税人工业、商业、施工、餐饮、连锁店铺、医药行业的财务核算、报表出具及纳税申报
8、熟悉工业企业、商业企业成本核算和业务流程
9、具备3年做账经验，1年财务管理经验，为挑战**打下基础
10、具备基本的多行业风险管控与防范能力、纳税筹划及财务分析能力
师资介绍:
公司员工开公司车办公过程中违章罚款如何进行账务处理
就普通企业而言，员工员工开公司的车出去办公事，违章罚款和交通事故，这种情况比较普遍，那么相应的权责划分应该是怎么样的呢？
根据我国高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》其中第八条 法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
所以具体责任事故的赔偿还是要根据具体要依据交通管理部门的规定和本公司规章制度执行。
那么车辆违规罚款会计应该如何进行账务处理呢？
1，企业全部承担罚款时，交通罚款属于行政性罚款支出，不可以税前列支。
借：营业外支出--罚款支出 贷：银行存款（库存现金）
2，如果单位有规定要全部由收责任人承担罚款时，公司先垫款缴纳罚款。
借：其他应收款--XX（责任人） 贷：银行存款（库存现金）
借：库存现金（责任人用现金向公司缴纳罚款）/应付职工薪酬——xx（在责任人工资中扣除） 贷：其他应收款--XX（责任人）
如果上述责任事故已经全部缴纳清楚，针对该员工的违法违纪行为公司内部有一定的罚款制度，应该怎么应如何进行账务处理呢？
借：应付职工薪酬——xx（责任人）/库存现金（责任人用现金向公司缴纳罚款） 贷：营业外收入-员工罚款
PS:营业外收入科目主要包括：非流动资产处置利得、非货币性资产交换利得、出售无形资产收益、债务重组利得、企业合并损益、盘盈利得、因债权人原因确实无法支付的应付款项、政*补助、教育费附加返还款、罚款收入、捐赠利得等。
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