西安未央区会计报税培训哪里好
会计做账实操报税纳税实战:主要通过制造业,服务业,商业等行业具体学习从初始建账、凭*填制,常用账本登记(包括现金日记账、总账、明细账等),成本核算方法与技巧,编制与分析会计报表,网上纳税报税
zui终通过理论和实践的相结合,模拟会计实验室,案例教学,实账演习,辅助会计考试,积累会计工作经验以zui短的时间内完全胜任会计工作;
培训方式:
1、 先理论主攻会计基本知识,彻底打好会计专业的底层基础
2、 真账务手把手、互动式教学,小班至开课重点在与动手操作
3、 掌握一般纳税人工业、商业、服务业财务核算、报表出具及纳税申报
4、 以做为主、以讲为辅,少说多练,强调实用
5、 以企业实际使用的凭*、帐簿、会计报表、税务报表等表格资料为教具
6、 在做账的实际操作中,熟练使用办公技能,建立自己对会计数据分析的敏感性
7、 办公自动化和会计做账实操的实际结合和实际演练,真正实战掌握会计工作技能
培训效果:
通过会计实战辅导班系统的学习,可以让你从一个0基础的求学者或是求职者在短期内考取会计证书,掌握1-2年的会计工作经验,在实战与理论的结合中熟悉会计工作的具体内容,掌握会计工作流程,看懂会计报表,使用财务软件
并且通过对办公自动化的熟练使用,学会用EXCEL表格对财务数据的分析,建立自己对会计数据分析的敏感性,让自己逐渐从会计职场的菜鸟转变为会计职场高手。
学习会计实操做账, 为您积累2-3年的会计工作经验,从现在起,您不再是单独的有个会计证;而是可以独挡一面的,会计精英,财会主管。
投简历没消息,面试回答不上 问题
换了行业,隔行如隔山,拿到公司交接的帐,不知如何下手
建账、做账、报税一堆问题,没人指导也没人能问
拿着原始单据不会看,拿着**不会记账,好痛苦!
根据企业、学员需求,结合当下*热门的**行业、不为大众所知的偏门行业,详细剖析真账, 培养学员一技多用的能力,开拓思维,为学员打造扎实的实操技能。
【会计实务培训内容】
1、系统规范学习出纳所涉及的现金支票、银行支票、进账单等票据的填写、应用;
2、会计真账处理,从零开始设置帐薄,填写凭*,登记总账、明细账、日记账、帐页添置,结账、错账更正,编制财务报表等整个会计工作的流程;
3、企业营业税、增值税、所得税等税务的核算及纳税申报流程,纳税筹划,提高对税务*策的把握能力;
4、讲解现金流量表、财务分析等,使学员在能胜任会计工作的同时提高财务管理工作的能力;
5、提高学员的动手能力,全过程由会计行业专业老师手把手教学,学员亲手实际操作;
6、教会学员使用财务软件,用电脑做企业全套账务处理及网上申报纳税系统。
课程时间:白天课,晚上课,周末,节假日
通过本课程学习,可实现从基础薄弱到主管会计的提升。具备熟练处理各行业账务的能力。具备较强的税务处理能力。增强工作竞争力及信心,帮助学员顺利上岗!
即使你基础薄弱也没有关系,只要你想学习会计,那就放心加入我们!逐章精讲课程模式,让课堂趣味横生,让你深度了解出纳的基本理论,故事法的趣味记忆让你也能成为出纳界的记忆达人,做账单据让你突破实操性的入门难关灵活运用到家庭理财当中。
现金会计结算种类
往来结算
①办理往来结算,建立清算制度。现金结算业务的内容主要包括:企业与内部核算单位和职工之间的款项结算;企业与外部不能办理转账手续的单位和个人之间的款项结算;低于结算起点的小额款项结算;根据规定可以用于其他方面的结算。对购销业务以外的各种应收、暂付款项,要及时催收结算;应付、暂收款项,要抓紧清偿。对确实无法收回的应收账款和无法偿还的应付账款,应查明原因,按照规定报经批准后处理。实行备用金制度的企业,要核定备用金定额,及时办理领用和报销手续,加强管理。对预借的差旅费,要督促及时办理报销手续,收回余额,不得拖欠,不准挪用。建立其他往来款项清算手续制度。对购销业务以外的暂收、暂付、应收、应付、备用金等债权债务及往来款项,要建立清算手续制度,加强管理,及时清算。
②核算其他往来款项,防止坏账损失。对购销业务以外的各项往来款项,要按照单位和个人分户设置明细账,根据审核后的记账凭*逐笔登记,并经常核对余额。年终要抄列清单,并向领导或有关部门报告。
工资结算。(有些企业财务分工较细,也会专门设置薪酬核算岗位)
①执行工资计划,监督工资使用。根据批准的工资计划,会同劳动人事部门,严格按照规定掌握工资和奖金的支付,分析工资计划的执行情况。对于违反工资*策、滥发津贴奖金的,要予以制止或向领导和有关部门报告。
②审核工资单据,发放工资奖金。根据实有职工人数、工资等级和工资标准,审核工资奖金计算表,办理代扣款项(包括计算五险一金),计算实发工资。按照车间和部门归类,编制工资、奖金汇总表,填制记账凭*,经审核后,会同有关人员提取现金,组织发放。发放的工资和奖金,*须由领款人签名或盖章。发放完毕后,要及时将工资和奖金计算表附在记账凭*后或单独装订成册,并注明记账凭*编号,妥善保管。
③负责工资核算,提供工资数据。按照工资总额的组成和工资的领取对象,进行明细核算。根据管理部门的要求,编制有关工资总额报表。
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