汉中老年照护员培训哪个好

汉中老年照护员培训哪个好

优路教育年老年照护员（*）

一、老年照护员（*）培训项目

1、课程介绍

自2017年9月，人社部从**名录中取消了养老护理员**后。老年照护员（*）一直坚持延用养老护理员**职业**标准开展培训，并积极拓展培训渠道，推广养老护理员专业培训。近日，与人社部教育培训中心就养老护理员（*）课程培训达成合作，且课程名称更名为“老年照护员（*）课程培训”。由优路教育主要负责制定培训计划，开展培训活动、招生及教学管理工作。

2、培训内容

2.1培训方式：老年照护员（*）课程主要采用线下培训的模式，周期为3-4天。

2.2培训教材：教材均采用**劳动社会bao障出版社及人社部教培中心编制教材，可直接从淘宝或当当网订购

3、培训对象

3.1凡从事或准备从事健康服务、护理服务工作的人员。包括医疗服务机构、体检中心、医疗保健中心、养老机构、健康管理公司、健康咨询中心、社区卫生、物业公司、康复保健用品等行业。

3.2医科院校、护理院校或综合院校相关专业在校生。

3.3有志从事健康教育、健康咨询、健康指导、健康管理的人员。

4、师资团队

优路教育师资高素质师资团队：共计42人，其中行业行家2人，医护本科学历20人、医学硕士4人、中级评估师3人、副*以上职称11人、有科级干部经历9人，能够承接全*各地的老年人能力评估、老年照护、师资、养老院长等培训。

5、报名及考试管理

5.1报名所需材料：

5.1.1填写报名回执表，打印并加盖单位公章；

5.1.2提供个人1寸正面白底免冠电子相片1张。

5.2报名时间：发布开班信息后即可报名，开班前3日截止报名

5.3考试安排：

培训结束后组织统一考试。考核未通过者，可在之后举办的培训班中任选一期免费参加学习（培训期间食宿费用自理）并参加考试，也可以直接参加考试，但务必于拟参加的培训班次举办前至少10个工作日报名。

5.4考试周期：0.5天。

5.5考试方式：

考试采取闭卷笔试、实际操作考试两种形式结合，由优路教育配合人力资源和社会bao障部教育培训中心统一组织安排。

6、证书发放及效力

6.1证书发放：

学员学习完毕并通过考核后（理论和实操均达到60分及以上即为通过），可分别获取由**老龄事业发展基金会和人社部教育培训中心颁发的《证书》。学员信息分别由基金会和人社部教育培训中心备案后，在考核通过后一个月内可发放至各位学员手中。证书样例如下：

6.2证书效力：

证书可分别通过**老龄事业发展基金会官网和人社部教育培训中心官网的证书查询系统在线查询，编号，全*通用。

7、收费标准

老年照护员（*）课程统一收费3980元/人（教材、食宿和往返交通费用由学员自理）。

养老护理员项目改革新旧对比

养老护理员项目改革新旧对比

优路教育年老年人能力评估员

一、前景分析

2001年发布了***行业标准《老年人福利机构基本规范》，并将老人分为自理老人、介助老人、介护老人三类，规定了护理服务内容。2013年民政部发布了《老年人能力评估》的行业标准，按能力完好程度将老年人划分为4个等级：能力完好、轻度失能、中度失能和重度失能。

老年人能力评估作为养老护理管理的一项重要内容，是确定护理分级等级、合理配置养老护理人力资源、制定护理服务收费的重要依据，在规范养老护理人员行为、提高老年人生活质量、bao障老年人安全的过程中发挥重要的作用。现今，专业的老年人能力评估员作为养老服务炙手可热的新兴职业，已成为养老服务体系建设中不可或缺的重要组成部分，只有专业的评估人员才能显现出判定结果的准确性，以专业的角度看待问题，从而推进养老服务业的进一步发展。

二、老年人能力评估员培训项目

1、课程介绍

老年人能力评估课程是基于民政部2013年发布的《老年人能力评估行业标准》为核心内容的基础上，围绕老年人能力评估量表中的日常生活能力、精神状态、感知觉与沟通及社会参与这4个一级指标及下设的22个二级指标展开评估，通过概念延展内涵，结合实际的评估案例和护理案例来展示个中的沟通技巧、评估技巧，以及在为老年人提供评估服务时需要注意的事项和风险规避。

2、培训内容

2.1培训方式：老年人能力评估课程主要采用线下培训的模式，周期为2天，1.5天理论知识讲解+0.5天评估实操演练。（课程安排见附录）

2.2培训教程：教程由**老龄事业发展基金会健康养老服务业人才培训中心师资团队编写。年8月，老年人能力评估培训教程将全新升级。

3、培训对象

3.1 医科院校、护理院校或综合院校医学类专业在校生。

3.2 凡从事或准备从事老年人能力评估工作或想要申办养老服务评估中心的人员。包括医疗服务机构、体检中心、医疗保健中心、养老机构、健康管理公司、健康咨询中心、社区卫生、物业公司、康复保健用品等行业。

4、师资团队

优路教育师资高素质师资团队：共计42人，其中行业行家2人，医护本科学历20人、医学硕士4人、中级评估师3人、副*以上职称11人、有科级干部经历9人，能够承接全*各地的老年人能力评估、老年照护、师资、养老院长等培训。

5、报名及考试管理

5.1报名所需材料：

5.1.1填写报名回执表，打印并加盖单位公章；

5.1.2提供资质证件（医学背景相关）复印件一份或工作证明（加盖公章）原件一份；

5.1.3提供身份证复印件一份；

5.1.4提供2寸蓝底彩色免冠电子照片一张。

5.2报名时间：发布开班信息后即可报名，开班前2日截止报名。

5.3考试安排：理论课程培训结束后，由优路教育组织统一考试。

5.4考试周期：1小时

5.5考试方式：考试采取闭卷笔试的方式进行。

6、证书发放及效力

6.1证书发放：

学员学习结束并通过考核后（总分60分及以上即为通过），可获取由**老龄事业发展基金会颁发的证书。学员信息经由基金会备案后，在考核通过后三周内可发放至各位学员手中。证书样例如下：

6.2证书效力：

证书可通过**老龄事业发展基金会官网的证书查询系统在线查询，编号，全*大部分省市通用。

7、收费标准

老年人能力评估课程统一收费3980元/人（食宿和往返交通费用由学员自理）。

目前全*护士人数已经达到380万，供需之间的缺口还比较大，不平衡、不充分的发展和社会的需求之间的矛盾，在护理领域体现得比较突出。所以下一步要做好老年护理和老年照护，重点要解决几个方面的问题。

一是解决谁来照顾的问题。按照“十三五”护理规划，到2020年，全*护士队伍将达到450万人。现在要把护理服务从医院延伸到社区，延伸到家庭。一方面，我们要大力发展护士队伍的数量，另外一方面，要大力加强老年护理员的队伍建设。

二是解决照顾谁的问题。全*现在有2.4亿60岁的老年人，这里面有健康老人，还有一些有慢性病的老人，还有失能和半失能的老人，我们正在制定关于老年照护评估的标准。通过评估决定这些老人是要进行机构护理，还是社区护理，还是家庭护理，不同方式支付的渠道不一样。在医疗机构里面，需要由医疗保险来支付，在机构或者社区，由长期护理保险支付。还有一些通过发展商业保险的模式，来解决一部分居家的费用支付问题。

三是解决在哪里照顾的问题。我们正在大力推行医养结合，鼓励养老机构设置一些医疗机构，来解决医和养结合的问题。我们基层医疗卫生机构，社区卫生服务中心，通过签署，以及设置家庭病床，上门服务的方式，为老年人提供社区的照护和家庭的照护。还有一些老人需要我们经过规范培训的护理员队伍，在家庭提供一些居家的照顾服务。从我们**的国情来看，机构护理不是我们的主要方向，将来老人照护的主体和主要模式应该是社区和家庭。

四是解决谁来出钱照顾的问题，也就是说筹资。涉及到长期的医疗照护，借鉴其他**的经验，像日本在这方面做得非常好。医疗保险以外还有长期护理保险，就是解决日本的老年人长期医疗照护问题。我们**是由人社部门牵头，也在全*选了一些城市，在做长期护理保险的试点。除了长期护理保险以外，在**还要大力发展商业保险，发挥一些补充作用。

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