一级建造师建设法规高频考点:用人单位经济性裁员

    2019-04-28发布, 次浏览 收藏 置顶 举报
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课程关键词:雅祺教育 陕西一建 一级建造师培训

物竞天择,适者生存,同样在一级建造师备考中,也要遵循这个规律,因此大家在备考一级建造师考试的时候,一定要努力啦!为了帮助各位考友,接下来雅祺教育带大家学习陕西一级建造师建设法规高频考点:用人单位经济性裁员。


有下列情形*一,可以裁减人员:

(1)依照企业破产法规定进行重整的;(2)生产经营发生严重困难的;(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。

需要注意的是:裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10人以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告。

裁减人员时,应当优先留用下列人员:

(1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(2)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(3)家庭无其他工作人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。

如果企业在6个月内重新招聘员工的,在同等条件下优先招用被裁减人员。 



如果您在备考*程中遇到任何疑问,雅祺教育为您答疑解惑。专注于陕西建筑类培训,雄厚的师资团队为你服务。

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