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乌鲁木齐人力资源培训班/人力资源考试协助报名
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人力资源资格证考试内容：
1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理
2、职业道德
3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理
4、论文写作
5、**企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。
人力资源管理师是**劳动和社会bao障部推出的*一。是由**人力资源和社会bao障部统一组织考试，全*统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由**劳动和社会bao障部颁发企业人力资源管理人员证书。
企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷，人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；“综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
二级企业人力资源管理师（具备以下条件*一者）
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业3级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 。
4、具有硕士研究生及以上学历证书
5、取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。
6、取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业3级企业人力资源乌鲁木齐人力资源培训班，承诺全额！
管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
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