乌鲁木齐新市区人力资源管理师培训费用

    2023-08-26发布, 次浏览 收藏 置顶 举报
  • 授课时间:

    滚动开班

  • 授课对象:

    准备考证的人

  • 网报价格:电询    课程原价:电询
  • 咨询热线:400-998-6158
  • 授课地址:乌鲁木齐沙依巴克区友好南郑泰教育大厦
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  • 地图信息
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企业HRM制度制定*须注重系统性和配套性 人力资源管理制度的设计不能头痛医头,脚痛医脚,管理上出了问题才去找制度,没有制度和条文就赶紧起草,制度应用起来不对,或过时了,落后了,有漏洞了,马上修改;或者影响到公司或员工的利益了,才想起要改进。这样都是要不得的。人力资源管理制度一般从人力资源管理的八大模块出发,围绕企业战略和目标进行设计。 一. 专业名称:企业人力资源管理师(四、三、二级)
二. 培训时间:总授课48学时,跨时约两个月。
五. 报考要求:
1、中级—四级(具备以下条件*一者)
(1)连续从事本职业工作1年以上。
(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

2、*—三级(具备以下条件*一者)
(1)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
(2)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(3)取得全日制大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证明。
(4)取得本职业四级企业人力资源管理师证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(5)取得本职业四级企业人力资源管理师证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(6)具有硕士研究生及以上学历证明。

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