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因请假扣除工资如何进行财税处理
职工因请病假而被单位扣掉的部分工资在计算个人所得税时是否并入工资中？
【答】（一）《***个人所得税法实施条例》（***国务院令第519号）第八条规定：工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终*、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
（二）《**税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）一条规定：“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。
工资薪金所得应当是实际发放到职工手中的工资，所以在计算个人所得税时，不并入请假扣掉的部分工资。
投资性房地产如何进行会计处理
根据《企业会计准则第3号——投资性房地产》的规定，投资性房地产，是指为赚取租金或资本增值，或两者兼有而持有的房地产。投资性房地产能够单独计量和出售。
投资性房地产主要包括：（1）已出租的土地使用权；（2）持有并准备增值后转让的土地使用权；（3）已出租的建筑物。企业自用房地产和作为存货的房地产不属于投资性房地产。
对于投资性房地产公允价值能够持续可靠取得的（一是投资性房地产所在地有活跃房地产交易市场；二是能够从房地产交易市场上取得同类或类似房地产市场价格及其他相关信息，从而对投资性房地产公允价值合理估计），可对投资性房地产采用公允价值模式后续计量。采用公允价值模式计量的，不对投资性房地产计提折旧或进行摊销，应当以资产负债表日投资性房地产的公允价值为基础调整其账面价值，公允价值与原账面价值之间的差额计入当期损益。
按照《企业所得税法》的规定，按公允价值模式计量的投资性房地产仍应计提折旧或摊销，并在税前扣除。
【例】2008年2月，G公司将一座办公楼对外出租，租期5年，该办公楼账面原值为3200万元，折余价值为3000万元，剩余折旧期限为15年，公允价值为3300万元。
2008年12月31日，该办公楼公允价值为3450万元；2009年12月31日，该办公楼公允价值为3400万元；2010年4月，经与租赁双方协商，承租方以3450万元将该办公楼购买。
会计处理如下：
2008年2月：
借：投资性房地产（办公楼）——成本 33000000
累计折旧 2000000
贷：固定资产——办公楼 32000000
公允价值变动损益 3000000
2008年12月31日：
借：投资性房地产（办公楼）——公允价值变动 **0000
贷：公允价值变动损益 **0000
2008年申报纳税时，“公允价值变动损益”450万元已计入当期会计损益，应作纳税调减。同时，根据《企业所得税法》的规定，该投资性房地产仍允许计提折旧200万元，纳税调减200万元，该办公楼折余价值为2800万元。
2009年12月：
借：公允价值变动损益 500000
贷：投资性房地产（办公楼）——公允价值变动 500000
2009年申报纳税时，“公允价值变动损益”50万元已计入当期会计损益，应作纳税调增。同时，根据《企业所得税法》的规定，当年允许扣除折旧费用200万元，该办公楼税收折余价值为2600万元。
2010年4月，出售该办公楼
借：银行存款 34500000
贷：其他业务收入 34500000
借：其他业务成本 34000000
贷：投资性房地产（办公楼）——成本 33000000
——公允价值变动 1000000
借：公允价值变动损益 1000000
贷：其他业务收入 1000000
2010年1月～4月，该办公楼税法上计提的折旧为66.67万元（200÷3），计税成本为2533.33万元（2600－66.67）。会计上确认转让收入为50万元，税收上应确认转让所得916.67万元（3450－2533.33），应纳税调增866.67万元（916.67－50）。
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