课程关键词：徐东会计实操培训哪家专业
《小商业会计手工账实战》：
以一个批发业务为主的商业企业为案例，讲解了一个从新公司的成立到企业发展的两个月经济业务，此两个月业务涉及到公司筹建的注册业务、采购、销售、费用、成本等各类业务，共让学员训练动手操作了2个月账务处理全过程。
招生培训对象：
1、无任何会计基础的一切社会人士；
2、有一定的会计理论基础，却无会计工作经验的社会人士及大学应届毕业生；
3、有一定会计工作经验，但不能独立完成会计账务核算处理的会计人员；
4、已领取会计相关证书准备从事会计工作的人员；
5、即将走上会计工作岗位，但缺乏实践操作经验的会计人员；
6、自己创办企业，想精通会计，消除财务风险，驾驭资本运作的企业。
常年开设：
初级会计职称，中级会计职称，注册会计师，CMA，ACCA，会计实操，会计手工做账，会计核算等课程。
白班，晚班，周末班，随到随学班，解决学员时间 安排的困扰。
实操内容：
实操教学熟悉企业中实际的会计做账流程，由老会计手把手教您建账、记账 调账、 编制报表、纳税申报、网上报税等实账操作。使您学以致用，掌握实践技能，达到会计上岗条件。
培训方法：
1、 摆脱传统教学模式，线上线下双程教学。
2、 没有时间限制，随到随学，。（免费复学）
3、 学员根据自身的基础及熟练程度，可选择不同课程学习。
4、 全*多所校区，凭学员证全*可学习。
5、 实际模拟系统，地税，工商，银行熟悉办事流程，政务实操。
加班工资如何缴纳个税
我单位实行的是按季度为单位的结算工资周期，基本工资是按月发放，但加班工资是3个月发一次，而个税缴纳的月工资标准却是按月基本工资＋3个月加班工资为标准来缴纳，这就超出月工资收入范围的标准。这样缴纳对吗？
【答】根据《**税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）文件第五条规定：“雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。”
因此你单位在发放加班工资时，应当将三个月的加班工资和当月基本工资予以合并作为发放当月的工资薪金收入，计算扣缴个人所得税。
我公司经常出现制单时间比报销时间晚的情况。请问，制单的日期是以报销日期为准，还是制单当天的日期为准？登记现金日记账的日期又以什么为准？例：1日开除的报销**，到3日拿到我们这儿审核，并填写报销单，5日过来领取现金，7日登记现金日记账，8日记账。
【答】按理论而言，应是支付日，支付当日即时编记账凭*，即时登记现金日记账，这样，现金日记账日期就是实际的支付日期。但实践中，经常会出现例如所出现的情况，为了对账方面，现金日记账应与付款凭*（指记账凭*）日期一致。但这样就会造成现金日记账记账晚，而支付早，无法每天进行账实核对，所以出纳在这种情况下，好再有一本流水账，用于每天的收付记录，用于账实核对。
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