课程关键词：光谷纳税申报培训班 光谷一般纳税人账务处理培训班
培训内容：手工做账+电脑做帐+税收*策+纳税申报+小规模纳税人及一般纳税人账务处理+成本核算+防伪税控开票
1、特点：真账实操，从企业设立小规模纳税人至一般纳税人整个过程。
2、培训方法：师傅带徒弟，由经验丰富的注册会计师、会计师亲自辅导，
(1)手工做帐从小规模纳税人到一般纳税人帐务处理，从建帐开始学起，直到编制会计报表；
(2)电脑做帐以金碟、用友、润衡软件为主，从帐套初始化开始，经过填制记账凭*、审核记帐凭*、过帐、计提折旧。期末调汇、结转损益，报表公式设置、期末结帐、反结帐、反过帐、帐套引入、导出等程序，完成全套帐务处理工作；
(3)纳税实务讲解深圳企业所涉及的主要税种的税法理论和实际纳税操作，如增值税、企业所得税、营业税、城建税、教育费附加、印花税、消费税、文化教育事业费、房产税、车船使用税等20余种，学员亲自填写纳税申报表、亲自操作报税软件、或亲自到税务局报税。
(4)免费实习
(5)一般纳税人防伪税控开发 票
丢三落四是现金流量表编制中容易出现的错误。怎么样才能避免出现这些错误呢?下面我们一起来看看一段口诀。这段口诀基本上概括了现金流量表的全部编制过程，非常的经典!
看到收入找应收，未收税金分开走。
看到成本找应付，存货变动莫疏忽。
有关费用先全调，差异留在后面找。
财务费用有例外，注意分出类别来。
所得税你直接转，营业外找固资产。
坏账工资折旧摊销，哪来哪去反向抵销。
为职工支付有多少，单独处理分类思考。
现在来解析一下这段口诀：
第①句话针对销售商品，提供劳务收到的现金，因为直接法是以利润表中营业收入为起算点，所以，我们看到营业收入，就要找应收项目(应收账款，应收票据等)。未收的税金再单独作账(收到钱的增值税才作为现金流量)也就是说应收账款中包括的应收取的税金部分，若实际未收取现金则贷记应交税金，另外，有关贴现的处理，将应收票据因贴现产生的贴现息(已计入财务费用)作反调。
例如：应收票据发生额10万元(假如3月发生)后5月份贴现，贴现息为1万元。但是从期初，期末的报表看，应收票据未发生变动，但你不能不作现金流量的调整，因为实际现金现流量为9万元。
第②句话“看到成本找应付，存货变动莫疏忽”告诉我们在进行“购买商品支付的现金”的处理时，找应付科目，同时考虑存货的期初，期末变动值，看是否与此项目有关，有关的调整。
第③句话“有关费用先全调，差异留在后面找”是指先把“管理费用”“营业费用”的数额全部调整“支付的其他与经营活动有关的现金”。而后面把6项内容仅调回来。这6项内容是：坏账准备，待摊费用，累计折旧，无形资产摊销，应付管理人员工资，应付管理人员的福利费(营业费用无任何调整) 。
第④句话“财务费用有例外，注意分出类别来”指的就是上面说的贴现息。
第⑤句话“所得税直接结转，营业外找固资产”所得税直接结转，营业外收入，营业外支出，都是从固定资产盘盈，盘亏那来的，自然就要找固定资产了。
第⑥句话是指这几个项目不影响现金流量，那么就反向抵回来就可以了。
第⑦句话支付给职工，和为职工支付的现金项目较特殊，需单独核算。
总的来说，有三项需要注意的：
①在进行“销售商品收到的现金”核算时，需调整2项内容。财务费用中贴现息和应交税金中收到的现金。
②在进行“购买商品支付的现金”核算时，需调整5项内容。累计折旧，应付工资，应付福利费，待摊费用，应交税金(进项税额)。
③在进行“支付的其他与经营活动有关的现金”的核算时，需要调整6项内容。坏账准备，待摊费用，累计折旧，应付管理人员工资，应付管理人员福利费，无形资产摊销。
大家可以参考一下总结的间接法核算规律。
①与损益有关的项目(9项)调整净利润。固定资产(4项)：减值准备，折旧，处置损失，报废损失。无形资产(1项)：无形资产摊销。财务费用：反映本期应属投资筹资的财务费用，不包括贴现息(我们上面已经谈过，贴现息是一项特殊的财务费用，实际做题时一定要留意。)投资损失、预提费用、待摊费用。
②与损益无关的项目(四项)：存货，递延税款，经营性应收及应付，这几项的调整可以应用平衡式“资产=负债+所有者权益”当使所有者权益增加时，调减净利润;当使所有者权益减少时，调增净利润，从而实现了将权责发生制下的净利润调节为经营活动现金流量，去除不影响现金流量变化的项目。例如：若固定资产折旧增加，则说明“资产”方减少、负债不变情况下“所有者权益”减少，因为折旧不影响现金流量，所以要把这部分往净利润中增加，其他各项都仿照进行处理。
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