针对会计初级职称考试，仁和会计教育“会计初级职称全程精讲”13年专业会计培训经验，经验丰富师资团队，"地毯式"考点强化，"故事法"趣味记忆，会计初级职称通*始终超过**标准二倍以上。
| 会计初级职称全程精讲（V7.0） |
| 培训内容： | 《初级会计实务》 《经济法基础》 |
| 培训收益： |
聚焦考点,精辟讲授教材精髓；逐题解析历年题目中传递的"合格密码" 案例解析,考点串联；思维导图式考点梳理. 助你顺利提升会计行业资历；晋级行业高峰。 |
| 超额回赠： |
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| 学习课时： | 初级会计实务12天的课程，初级经济法基础7天的课程 |
| 招生对象： | 高中以上文凭（含高中+中专），有志提升自身财务素质及能力的人员。 |
| 优惠说明： | 网上登记报名信息学员，报名现场直接减免现金50元 |
| 开班日程： |
白班、晚班、周末班学习，常年循环授课，随到随学，会计初级职称培训班火热报名中
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应付职工薪酬计提比例:
医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%)
养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%)
失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%)
工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%)
生育保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%)
住房公积金:10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%)
工会经费:2%
职工教育经费:2.5%
(三)企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理
生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。
管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。
因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。
非货币性福利按产品或商品的市场公允价值‚计入相关资产成本或当期损益.
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