要会学习、抬头学习
大家都知道，闷头学习，只会学成书呆子，因为他不了解外面的世界，跟不上现在的形势。复习要紧跟报考地的政治形势，包括当地领导近期的讲话、全年政*工作报告、经济会议讲话等等，做到“知己知彼百战不殆”。另外，要多阅读当地的日报，尤其是上面的评论员文章，能背的*好都背，里面很多话语都是可以直接写进文章里的，特别是*后的落脚点，一般都是“为建设**作出积极贡献”，这里一般体现的都是当地的发展思路，一定要牢记。试想，如果在材料中用上这句话，评阅老师会认为我们对当地工作十分熟知了解，与其他距离中心较远的答案相比，怎会不给你高分?
三、要有足够的自信心
还可以换种方式计算，考试的人再多，其实也就是几十个或百十个人跟自己有关系，因为其他人报的岗位跟自己不同，所以没必要计较太多。当然，千算万算，都是在跟自己比。只要发挥自己的高水平，战胜自己，就ok了。不论报考哪个岗位，笔试*须考到这个岗位的一，才有更大胜算的把握。所以，一定要对自己有充足的信心，不论笔试还是将来的面试，要有“这个岗位非我莫属”的心态，才能更大可能战胜自己。
四、掌握一定技巧很重要
比如，答题时，是否需要写“答”?要求写200字，实际写到多少字*合适?写错一个字是划掉重写还是不管不顾?案例题从哪个角度作答才能分析更加透彻、到位?双引号占几个方格?作文标题下面是否空一行?这些看似不重要的地方，其实很容易看出考生的“专业”程度。所以，一定要在细节上把控到位，给评阅老师一个好的印象，尽可能提份。
如何准备公务员遴选考试
坚定逢考必胜的信心。只有给自己定下一个目标才能坚持下来。正所谓赢得好射手美名并非由于他的弓箭，而是由于他的目标。
列出系统的学习计划。哪个时间段，该学习哪些内容，都提前规划好，完成学习任务则给与自己适当奖励，玩不成则即使熬夜也*须完成，是为惩罚。合理的安排复习时间，毕竟在职公务员时间上很紧张，要合理的利用碎片化的时间。
合理的选取自己需要的复习资料。遴选专业性较强，不是所有的公考机构都能做，建议选择知名机构的培训教材，或者买在线网络课程。跟着系统的网络课程学习，会减少学习的难度，降低学习的枯燥感，提升学习效果。
学习时要专心。学习时关掉手机，有事直接打电话而不是聊微信、聊QQ，专心致志的学习。
多关注一些时政网站。比如时下各个知名的时评网站，如新华时评、人民网评等，多看新闻。
勤练笔，多动手。遴选考试公文写作水平是重点，只有勤练笔，多写多看，才能写出好的文章。
【平时多注意收集素材】
公文写作水平是公务员遴选考试当中*的一项内容，通常会以让你写一则通知、草拟文件草案等方式出现。那么，在平时的时候，你就应该注意身边的这些材料，看看单位的笔杆子是怎么写总结的，把一年总结、半年总结、下达到本单位的通知等仔细研读。
课程安排：1.申论热点酷评
2.万人模考
3.常识热点专项班
4.*策理论素养课程
申论
结合时政热点紧贴大纲考情分别教研精练精讲
言语-判断
掌握技巧,熟悉策略新手小白上手快老学员考前来巩固资料
常识
数量
不抛弃不放弃*知识点精选
拉开差距提份利器
课程亮点
课程全周期，多阶段备考
笔面赠送面试课程
可多项目联报，节约备考时间
提高上岸概率
适用对象
适合有一定基础,或者需要短时间快捷提高的学员。
课程内容
课程安排：
1.申论热点酷评
2.万人模考
3.常识热点专项班
4.*策理论素养课程
申论
结合时政热点紧贴大纲考情分别教研精练精讲
言语-判断
掌握技巧,熟悉策略新手小白上手快老学员考前来巩固资料
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不抛弃不放弃*知识点精选
拉开差距提份利器
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
面试目的:
一般来说，面试有以下几个目的：
1、考核求职者的动机与工作期望；
2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征；
3、考核笔试中难以获得的信息。
面试形式
面试有很多形式，依据面试的内容与要求，大致可以分为以下几种：
问题式
由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问，请予回答。其目的在于观察求职者在特殊环境中的表现，考核其知识与业务，判断其解决问题的能力，从而获得有关求职者的手资料。
专场式
由公司组织专场招聘会，由公司面试官代表对多位甚至大量应聘者进行海选，从中选出符合公司要求的多位应聘者进行之后的面试，此方式适用于对应聘者的初筛。例如：校招专场。
压力式
由招聘者有意识地对求职者施加压力，就某一问题或某一事件作一连串的发问，详细具体且追根问底，直至无以对答。此方式主要观察求职者在特殊压力下的反应、思维敏捷程度及应变能力。
随意式
即招聘者与求职者海阔天空、漫无边际地进行交谈，气氛轻松活跃，无拘无束，招聘者与求职者自由发表言论，各抒己见。此方式的目的为:于闲聊中观察应试者谈吐、举止、知识、能力、气质和风度，对其做的综合素质考察。
情景式
由招聘者事先设定一个情景，提出一个问题或一项计划，请求职者进入角色模拟完成，其目的在于考核其分析问题、解决问题的能力。
综合式
招聘者通过多种方式考察求职者的综合能力和素质，如用外语与其交谈，要求即时作文，或即兴演讲，或要求写一段文字，甚至操作一下计算机等等，以考察其外语水平，文字能力，书法及口才表达等各方面的能力。
以上是根据面试种类所做的大致划分，在实际面试过程中，招聘者可能采取一种或同时采取几种面试方式，也可能就某一方面的问题对求职者进行更广泛更深刻即深层次的考察，其目的在于能够选拔出的应聘者。
面试种类
一、个人面试
（1）一对一的面试
适用范围：规模小的机构、职位较低。
（2）主试团的面试（多对一）
适用范围：较大机构 如考核公务员 现场打分。
个人面试又称单独面试。指主考官与应聘者单独面谈，是面试中常见的一种形式。
二、集体面试
集体面试主要用于考查应试者的人际沟通能力、洞察与把握环境的能力、组织领导能力等。在集体面试中，通常要求应试者做小组讨论，相互协作解决某一问题，或者让应试者轮流担任领导主持会议，发表演说等。
无领导小组讨论是常见的一种集体面试法。
求职过程中，面试方式有哪些？
测验面试
方式： 参加现场技能测验或考试， 如速记 、表演、推销、行业。
三、综合面试
以上三种方式的综合，由主考官通过多种方式综合考察应试者多方面的才能 。
方式： 事先定题，以自由交谈相互交融的方式 。
四、渐进式面试
人太多时 ,先初次面试即筛选面试以了解个人背景及谈吐与应对能力为主要目的，然后二次面试以及三四次面试，视职位高低定。
注意：大型公司在招聘员工时都会有一套比较正规的程序。
一般来讲，分为五个阶段：简历筛选、笔试、初次面试、经理面试和后的Offer。
知识延伸
写的能力不是靠头脑想出来的，也不能单纯地靠看。只有通过不断练习才能够将这些东西内化，成为自己的写作能力。写作的时候要注意，写完之后需要反复推敲。*好的方法是在写领导交代的总结、通知等公文时，真对待，还能请教领导，看看领导是怎么修改的。
【观察领导处理问题的方法】
有些岗位比较能锻炼人，比如招商工作、秘书工作、两办的其他工作。但是，你也不一定非要在这些岗位上才能获得锻炼。比如你只是普通的乡镇公务员，你也不在党政办、组织办。那么，你可以在乡镇大会上多看看领导是怎么布置工作的;在平时和领导班子接触的时候，看看他们是怎么向你的主任、所长下达任务的，看看你的主任、所长怎么布置具体工作的。
【多做一些遴选题目】
对于遴选来说，做模拟题就是在浪费时间。你应该上一些网站，搜集一些遴选的题目。你会发现，真正的遴选考试，你几乎没有多少时间思考，而是在不停地挥笔书写，这就要求你不断地练习题目。
【如有借调机会，不妨抓住】
借调不动编制，所以很多人并不太看重这个。但是如果是把你借调到能锻炼自己的岗位上，还是要抓住这个机会的。你得到的锻炼越多，你越能在其他方面发挥出来。
一是做有心人。我认为学习方法能够付诸实施的*基本的前提是做一名能坚持的有心人。一方面，不管顺境逆境都要坚持，逆境更能考验人，更能看一个人的后天品行，有句话说“大事难事看担当，顺境逆境看胸怀”。说起来容易，做起来难，坚持更难，一定要有争口气，不服输的精神。无论复习过程中，遇到什么困难，都不能退缩，通过各种途径去见招拆招。另一方面，还要“有心”，看文章需要在理解的基础上，记住官方语言，并且能把属于一类的知识点拎在一起。
二是重视积累，灵活调整。时政热点积累很重要。刚开始复习的时候，可以积累例子和名言警句。同时，也可以开始看新闻联播，并且会把核心文章的核心部分记在本子上，这是新闻联播专门的摘抄本，之后还背诵了一遍，感觉新闻联播能抓住*新的时政热点，导向性特别强，比较适合遴选考试。知识积累就像滚雪球，理解的基础上，时刻准备着。
三是题目导向特别重要。一次做题目，问题很多,要告诉自己，出现问题是好事，只有发现问题，克服问题，才能取得进步。所以，我会在做题的稿纸上用红色的中性笔标注我的问题，并且，要进行二次、三次答题，尽量避免自己的问题。在题目批改课程结束后，我会取人之长、补己之短，进行题目总结，整理出一套自己认为满意的答案，在题目之前标注自己的问题。事实证明，这个方法很好，效果很好。
四是知识的记忆和勤练、勤写也很重要。郑州市遴选考试喜欢考作风，而作风本身又是很抽象很没意思的，怎么把它们形象的记忆，其实也没有什么捷径，我认为诀窍只有一个：多读+背诵。关于背诵，不能死背，死背是没有用的。背诵的过程中尤其要注意规范表达，即可以作为面的语句和词汇。要在理解基础上记忆，转化为属于自己的内在的东西。
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