天津西青区中级会计职称培训哪个强
考会计中级职称是会计职称的一种，会计职称分为会计初级职称、会计中级职称、会计*职称。会计职称是衡量一个人会计人员业务水平高低的基本标准，会计职称越高，表明你会计业务水平越高。
会计资格考试由相关部门、人力资源和社会bao障部共同组织，每年考试报名人数均在100万人以上，是报考人数*多、规模*大的全*性**技术资格考试*一。通过会计资格考试，大批会计人才脱颖而出，已经成为各单位的会计业务骨干，得到了社会和用人单位的普遍认可。开考17年来所组织16次考试中，累计共有2288万人报名，1464万人实际参加考试，365万人通过考试并取得相应级别的资格证书。1、全方位讲授教材精髓，以考试为目的开展讲授、训练、以赛促学、一对一指导及模拟考试，根据学员的能力和状态制订学习计划，定期检测强化；
2、任课教师有多年会计职称培训经验，突出重点难点，归纳知识体系，上课通俗易懂、条理清晰，为您节约很多时间；
3、在题型把握上有较高的准确度，教学过程中穿插历年初级会计职称考证试题进行讲授，考证课程体系针对性强，确保通*的同时做到学有所用；
4、专业团队融合全*知名考证教研组行家联合出题，春华独有强化习题，逐个考点深入剖析指明未来考试中可能出现的“陷阱”、“雷区”、“误区”，帮助学员减少答题失误，提高学员驾驭和应用所学知识的能力；
5、长期班上课：每周每科1-2次，学习与练习结合，边学边做，加深理解又不至于遗忘。
培训内容：《中级会计实务》《财务管理》《经济法》
培训收益：聚焦考点,精辟讲授教材精髓；逐题解析历年题目中传递的"合格密码"案例解析,考点串联；思维导图式考点梳理.助你顺利提升会计行业资历；晋级行业*高峰
中级会计职称是会计职称的一种，会计职称分为会计初级职称、会计中级职称、会计*职称。根据现行会计职称管理规定，通过中级会计职称考试后可以评定会计师职称。会计师指具有一定会计专业水平，经考核取得证书、可以接受当事人委托，承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的会计人员，在西方**，会计师同律师、医师、工程师一样，都是自由职业者。在**，会计师，又是会计干部的技术职称*一。
报名时间：中级会计职称报名时间3月10日至31日(具体以通知为准)
中级会计职称考试难度大吗?好多刚刚接触中级会计职称考试的同学都会这么问，我校这边在查分后做了一个小调查，上千人已经参加了，我们来看看调查结果吧，里面没准就有你一个呀!
但据我校调查得知，中级会计职称考试难度系数其实并不高。
中级会计实务考试难度一般难度、比较简单、80-95分学员相较于经济法与财务管理来说人数占比是比较多的。
财务管理比较难，但分数整体还是不错的，还有部分同学拿到了96分以上的成绩。
经济法考题虽然简单，但是刚学员较少，普遍都在68-80分之间。
会计中级职称资格考试实行全*统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。会计初级职称资格考试，原则上每年举行一次。
学习内容：
《中级会计实务》、《财务管理》、《经济法》课程设置的特点：
1、在会计考试年度内，交一次学费，可免费重复听课，早报名早学习。
2、老师授课，基础知识全面讲解+历年题目精讲(题目练习)，让学生能够顺利通过考试。
报考条件：
全*会计**技术资格考试报考条件
一、基本条件：
（1）坚持原则，具备良好的职业道德品质。
（2）认真执行《***会计法》和**统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为。
（3）履行岗位职责，热爱本职工作。
二、报名参加会计**技术初级职称资格考试的会计人员，除具备本通知前款所列的基本条件外，还须具备**教育部门认可的高中毕业以上学历。取得相关部门门颁发的从业资格证书。
三、报名参加会计**技术中级职称资格考试的会计人员，除具备本通知所列基本条件外，还*须具备下列条件：
（1）取得大学专科学历，从事会计工作满五年。
（2）取得大学本科学历，从事会计工作满四年。
（3）取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满二年。
（4）取得硕士学位，从事会计工作满一年。
（5）取得博士学位。
好多财务人员想法设法来对社保进行“纳税筹划”，今天在这里小编提醒大家注意下不可取的筹划社保的方式：
不可取方式一
比如公司发放员工的工资为8000元。有的会计人员筹划为通过公司账面发放3000元，另外的5000元通过让职工到处找费用票、甚至明示或者帮着员工统一买票来顶抵工资，从而少缴个税与社保。
提醒：对于虚开虚抵**、费用变动异常的情况早已经纳入了税局的电子眼。
不可取方式二
比如公司发放员工的工资为8000元。有的会计人员筹划为工资+劳务费，也就是通过公司账面发放工资薪金3000元，另外的5000元通过员工去税局虚开劳务费**顶抵工资，从而少缴个税与社保。
提醒：对于同一个公司的同一员工，劳动关系和劳务关系不能并存。
不可取方式三
比如公司发放员工的工资为8000元。有的会计人员筹划为工资3000元，另外5000元属于不交社保的职工生活困难补助。
提醒：免征个税与社保的职工生活困难补助是任职单位向员工支付的临时性生活困难补助。即由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难，任职单位给该员工的临时性生活困难补助。
只有符合规定的临时性生活困难补助才可以在计算社会保险费缴费基数时应予剔除。
不可取方式四
比如公司发放员工的工资为8000元。有的会计人员自以为是的筹划为这些人员不是公司的正式员工，属于临时工，不需要缴纳社保，直接做个临时人员工资发放表支付就可以。
提醒：只要临时工与企业存在实际雇佣关系签订了劳动合同，同时参加单位的考勤、服从单位的规章制度管理，那么临时工与正式员工一样，应享受同等待*，都需要申报个税与社保。
不可取方式五
比如公司发放员工的工资为8000元。有的会计人员筹划为通过公司账面发放3000元，另外的5000元通过一些收入不入账的私人账户资金来支付。
提醒：对于收入不入账的频繁交易的私人账户早已经纳入了大数据监控。
除此之外法人和会计还需要注意：
1、在社保入税的大环境下以及目前税收严管的时代，作为企业主和财务人员，只有做到依法纳税、合规经营，才可以长久安全地经营下去并立于不败之地。
2、提醒各位会计人员，切记不要造假、切记不要违背业务真实的面目，*须要合理合法运用*策，通过改变传统用工方式、结合优化员工薪酬体系等方面入手，从而达到既降低税负费率、又降低财税风险的目的。
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