一、培训内容
企业人力资源管理师：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系六大模块等。
1.四级企业人力资源管理师（具备以下条件*一者）
（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；
（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书；
（3）高等院校本专业或相关专业在校生。
2.三级企业人力资源管理师（具备以下条件*一者）
（1）取得本职业或相关职业四级证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上；
（2）取得本职业或相关职业四级证书；并具有*技工学校、技师学院毕业证证书 ；
（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上；
（4）具有大学本科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上；
（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。
3.二级企业人力资源管理师（具备以下条件*一者）
（1）取得本职业或相关职业三级证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；
（2）取得本职业或相关职业三级证书的*技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或者取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上 ；
（3）具有大学本科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业三级证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上；
（4）具有硕士本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业三级证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上；
（5）具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本专业或相关职业工作2年（含）以上。
4.一级人力资源管理师（具备以下条件*一者）
取得本职业或相关职业二级证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
备注：
①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业，下同。
②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会bao障、劳动经济、劳动关系等，下同。
③相关证书（技能等级证书）是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的证书，下同。
四、证书颁发
考试合格者，由***劳动和社会bao障部*中心颁发**证书，全*通用、上岗资格、工作有效。
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