根据住房和城乡相关部门的决定，为贯彻落实国务院深化“放管服”改革、优化营商环境的要求，住房和城乡相关部门对造价工程师多项管理办法做出调整和改动，其中首次明确了二级造价工程师管理办法，二级造价师等同中级职称，纳入造价企业资质，下面主要从5个方面为大家进行*策解读。
降低甲级企业资质门*：
甲级资质企业要求：(四)专职从事工程造价专业工作的人员(以下简称专职专业人员)不少于20人，其中，具有工程或者工程经济类中级以上**技术职称的人员不少于16人;取得造价工程师注册证书的人员不少于10人，其他人员具有从事工程造价专业工作的经历。
*策解读：甲级造价企业资质配置一级造价师人数由10人改为6人，中级以上技术职称或有16人改为10人，(二级造价师也包括在内，同等于中级职称)。可见造价企业资质实行简政放权，降低准入门*，本文出台后必有大批企业申请资质省级，二级造价师含金量也将升级。
降低乙级资质企业门*：
乙级工程造价咨询企业资质标准第十条：
(一)企业出资人中，注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60**，且其出资额不低于认缴出资总额的60**;)
(三)专职专业人员不少于12人，其中，具有工程或者工程经济类中级以上**技术职称的人员不少于8人;取得造价工程师注册证书的人员不少于6人，其他人员具有从事工程造价专业工作的经历;
*策解读：“双60**”这一条删除。(“双60**”举个例子，之前有5个人成立造价咨询公司，其中至少3个人是造价师，而且这3个人出资额要占60**以上。)任何人都可以成立造价咨询公司，将直接导致新的造价咨询企业数量剧增，不缺人而，各企业将开启人才抢夺大战。
二级造价师明确加入“正规军”同等于中级职称，*策有意扶持新出台的二级造价师证书，二级造价师将会迎来报考高峰。
扩大乙级企业执业范围：
乙级工程造价咨询企业可以从事工程造价5000万元人民币以下的各类建设项目的工程造价咨询业务
*策解读：乙级造价咨询企业可以从事各类建设项目的工程造价咨询业务的规模限额从5000万元调整为2亿元。扩大了乙级企业的业务范围，加大企业竞争。
明确二级造价师注册时间：
明确二级造价师工作内容：
*策解读：不能再忽视二级造价师，二级造价师已明确加入“正规军”的队伍，并给予一、二级造价师不同的定位，解决了大部分从业者无身份的尴尬局面。
总结，**新*策对二级造价的整体影响造价人员须知：
1、二级造价师证书增值，同等于中级职称 ;
2、业内从业者的福音，打破造价员取消，一造不够格导致的从业者无身份的尴尬局面。同时为造价新人提供入职敲门砖。
3、二级造价师加入“正规军”，纳入企业资质，公司鼓励报考二造，报考人数剧增。
4、各地区部门筹备完善二级造价师考试，考试难度和及格分数线将有所提升
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再一次，我们重新定义教学模式 属地化教学体系全新上线
班型
网络精选班
小灶面授
工程计价全过程和本省地方定额标准有机结合，通过点与题结合分析讲解，强化专业属地的学习内容
梯度测试
根据智能题库系统，结合学员学习进度，分梯度测试，通过学习效果检测反馈，实现教学更有针对性的专属化
属地服务
发挥本属地教研基地优势，全面跟进本地学员专业答疑，提高答疑速度和服务质量
造价“员”升级“师” 升职*双创收
*策1配备造价工程师
工程造价咨询企业、工程建设活动中有关工程造价管理岗位，按需配备造价工程师；
解读:作为执业门*，有岗位就需要造价工程师，需求量势必逐步上升；
*策2**准入类
二级造价工程师纳入准入类，纳入**目录，由“员”变“师”；
解读:顺应行业发展要求，持证上岗成为刚需，等同助理职称，也是评定高一级职称的基础；
*策3报考专业增加
报考条件改变，具有其他专业相应学历或者学位人员，也可报考二级造价工程师；
解读:新增报考专业，报考门*降低，一定程度表明证书缺口大；
属地化分层服务
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属地教研专业答疑服务
属地教研对本地学员集中专业答疑疑难问题有问即答，总结高频易错点结合学员基础，分层定制复习规划
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每个学员配备专属班主任；手机、微信督学解答问题；课程进度和备考信息提供
盘点新手需要了解的那些事
二级造价工程师多地6月开考，作为开考多年，整体考试难度不会很大
各省自主命题，备考中如何将全*统考课程和各省主考课程进行有机的结合？
考试中将注重命题识图的考察，考试内容偏实操化、现场化，开考如何把握考试难度和重点？
没有盲目混乱的死记硬背 递进式教学模式 教你学透看懂
模块1考点精讲
按照新教材章节顺序，逐步分析各章节的重难点情况，对其进行精细化的讲解，深度剖析出重要考点，详解考点的出题形式，对考试重难点内容做到心中有数。
模块2章节习题
根据章节重难点情况及*测考点，精选典型题目及高质量模拟题，配套精讲课程进行习题训练，集讲、练、测、评于一体，二次巩固所学，扎实自身基础。
模块3考前串讲
依据考点范围，结合考试动向，把考点进行分级，剔除偏、难、怪等可考性较小的考点，保留*、常考等可靠性较大的考点，对其进行归纳总结与讲解剖析。
模块4考前点题
临考前一周，针对重要的*测考点进行圈划和梳理，对考试要点内容做到心中有数，在*后一轮的复习时，让学员有针对性的去复习，并在考前巧记考试要点。
模块5考前集训
根据命题趋势及渠道信息，研发集训考点和两套卷，点题结合，提前进行题目演练，并配备专门教师进行现场讲练与传授答题技巧，达到会做题，做对题的学习效果。
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