通化哪里有人力资源管理师培训班

通化哪里有人力资源管理师培训班？人力资源管理师专业是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才，目前该职业全*缺口较大。企业人力资源管理者*须有相应的证书才能上岗，根据这样的工作准入制度，由相关部门颁发的证书就是从事相关职业的*。

针对企业人力资源管理师的考生制定了科学合理的备考复习方案，能够有效帮助考生备战企业人力资源管理师考试

受*策青睐，**相关部门统一组织考试

人力资源管理师
由省级人社厅指定的第三方评价机构统一考试考试合格后第三方评价机构颁发证书，**鉴*中心可查

证书等级
按照**职业标准分为：
人力资源管理员（**四级）助理人力资源管理师（**三级）人力资源管理师（**二级）*人力资源师（**一级）

含*量*竞争强，早日早得“利”
受企业认可
在国内人资领域
受到多数企业认可

地方
各地方认定考评
含金量
**三年两次改革，竞争力不言而喻
***策扶持
***策扶持：
据**人社部要求，自今年起**证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工，可申领2000元不等的“技能提升补贴”

考核依据
是企事业单位人才选拔、升职*、级别评定的重要考核依据
“一劳永逸”
证书后全*通用，无需年审，终身有效

机考答题需谨慎，考查内容提前知
优路教育全程为您护航，实时更新考试动态
考试形式及考点设置
考试从2018年11月份全面开始实施机考。在各个省份设置考点。以重庆市为例，2018年上半年在市区设置12个考点，报考人数5000人，2017年下半年设置14个考点，报考人数3815人。考试时间:每年5月和11月第三个星期日

考试内容
基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。综合评审（一/二级考）（其它省份没有公布报考信息）考试*:20**左右

学习内容

经济学、管理学、组织行为学、法学、管理信息系统、人力资源经济学、劳动经济学、薪酬管理、劳动法、人员素质测评、人力资源规划、工效学、工作分析、劳动关系、社会*障、人力资源统计、人力资源管理信息系统、计算机知识、写作知识、统计学等。

工作方向

在大连目前人力资源管理师主要有三种工作去向：是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政*机关（要参加公务员考试）、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。

申报条件

四级人力资源管理师（具备以下条件*一者）

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）年满18岁，经过四级正规培训达到标准课时。

三级人力资源管理师（具备以下条件*一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（3）取得大学本科学历证书后。

（4）具有硕士研究生及以上学历证书。

（5）本专业或相关专业大专应届毕业生（本科大三）

二级人力资源管理师（具备以下条件*一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

一级企业人力资源管理师（具备以下条件*一者）

（1）连续从事本职业工作19年以上。

（2）取得本职业二级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业二级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上。

以上需经人力资源管理师等级正规培训达规定标准学时数

注：相关专业（职业）指管理学、经济学、法学专业学科。

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