课程关键词：深圳人力资源管理师培训考证
在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个**伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。
二、开设班别
1、**人力资源管理助师（三级）
课程费用：**0元
课程内容：学习系统理论知识和实务技能，同事配置以模拟试题和总复习，核心内容为6大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；考核与评价；薪酬与福利管理；劳动关系。
三、报考条件
满足如下条件*一即可：
（1）连续从事相关工作满六年。（2）专科学历，从事相关工作满3年。（3）本科学历，经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得人力资源管理员资格证后，连续从事本职业工作3年以上。（5）具有硕士研究生及以上学历证书。
四、证书颁发：由**人力资源与社会bao障部颁发。
五、培训特色
（1）、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，行家辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
（2）、实务：理论与实用性并重，在增加培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到更多人力资源管理的实务。
更多培训课程，学习资讯，课程优惠等学校信息，请进入 深圳光明新区职业培训深圳光明新区模具设计培训 网站详细了解，免费咨询电话：400-998-6158
