课程关键词：深圳制冷培训 深圳维修培训
为加强我市职业培训补贴管理，提高专项资金使用效益，加大技能人才培养力度，提高从业人员的技能水平，促进深圳经济社会发展和产业转型升级，我市积极优化补贴*策，简化补贴措施，促使此项惠民*策成为更广泛、更便捷的公共服务*策。近日，市财政委、市人力资源bao障局联合印发《深圳市从业人员职业培训补贴办法》（深财规[2014]16号）。新的补贴办法较2013年在补贴标准、补贴范围等方面进行了调整。凡符合相应条件的在深从业人员，每年可享受一次职业培训补贴。
新的补贴办法较以往主要有五方面变化：一是相应提高了补贴标准。个人补贴标准从2013年平均1580元提高到平均1750元，特种作业补贴标准提高到600元。提高了模块化工种的补贴标准，高可补贴6400元。二是扩大了补贴范围。新增了政*协议项目培训补贴，即符合条件的培训机构与市人力资源bao障部门签订培训协议，免费组织学员培训，完成协议项目要求后可获得培训补贴。三是减少了申报材料要求，简化了申报程序。不再要求个人提供培训**，而是直接按对应工种及等级的标准予以补贴；简化了企业网上申请程序，凡在我市人力资源bao障系统立户的企业可直接申办培训补贴业务。四是增加了个人申报受理点。为方便群众就近申报，申报点延伸到每个区，全市共有26个申报点。五是调整了*策有效期限。将原来1年有效期调整为5年，以保持*策执行的连续性。职业培训补贴的工种应为市人力资源bao障部门公布的*的职业（工种）（见附件2）。
新的补贴标准对补贴的申请条件做出明确规定：个人补贴方面，要求在深工作，与企业签订6个月以上劳动合同并缴交深圳市社会保险费，取得我市核发的证书、专项职业能力证书、特种作业操作证（电工、制冷、焊接、高处作业）。并将按不同工种不同等级标准补贴个人。企业补贴方面，分为新录员工岗前培训补贴和企业技能人才评价补贴两类。要求企业与员工签订6个月以上的劳动合同，并按规定缴交深圳市社会保险费。新录员工岗前培训要求企业对新录用的员工在劳动合同签订之日起6个月内，按照培训方案开展岗前技能培训，员工考核合格的，按每人100元标准补贴企业。企业技能人才评价要求企业按照《深圳市技能人才多元化评价实施办法》开展技能人才评价，员工考核合格并获得市核发的证书、专项职业能力证书的，按个人标准补贴企业。
《深圳市从业人员职业培训补贴办法》自2014年11月7日起实施。申请培训补贴应当自证书核发之日或者技能鉴*单科成绩公布之日起一年内网上申报（其中2014年的证书申报延至2015年12月31日），逾期申报将不受理。
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