根据**相关*策规定，为了*障考生隐私，国考笔试成绩是不公布的，仅会公示进入面试的考生名单以及低的分数线，考生自己的分数基本上只有自己知晓，很大程度上*障了个人隐私。而且公布的进面名单也只是公布哪些人进入了面试，并不会公布各个岗位笔试成绩的具体排名，这意味着，考生就算知道了自己的笔试成绩，也无法清楚的知道自己的排名是怎样的，无法估计自己在国考笔试中的表现究竟是好是坏。
从笔试到面试的招录环节来看，各个招录单位根据《招考简章》来确定面试计划的人数和计划招录的人数，按照笔试成绩高低来确定*终的面试人员名单。如果达到低面试分数线的考生数量不够，相关单位还会组织补录，如果有意向参加补录的同学，可以关注这方面的信息。
适用对象
适合有一定基础,或者需要短时间快捷提高的学员。
课程内容
课程安排：
1.申论热点酷评
2.万人模考
3.常识热点专项班
4.*策理论素养课程
申论
结合时政热点紧贴大纲考情分别教研精练精讲
言语-判断
掌握技巧,熟悉策略新手小白上手快老学员考前来巩固资料
常识
数量
不抛弃不放弃*知识点精选
拉开差距提份利器
课程亮点
课程全周期，多阶段备考
笔面赠送面试课程
可多项目联报，节约备考时间
提高上岸概率
适用对象
适合有一定基础,或者需要短时间快捷提高的学员。
课程内容
课程安排：
1.申论热点酷评
2.万人模考
3.常识热点专项班
4.*策理论素养课程
申论
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面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
面试目的:
一般来说，面试有以下几个目的：
1、考核求职者的动机与工作期望；
2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征；
3、考核笔试中难以获得的信息。
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