【课程简介】
健康管理师是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育行家、医学信息管理人员的综合体，是大健康产业紧*的复合型人才。
健康管理师从业时须出示专业证书，这一专业证书是属于卫生行业**证书，由**相关部门*指导中心负责开展健康管理师的*相关工作。
【教学设置】
一、基础知识
第 一章 健康管理概论
第二章 临床医学基础知识
第三章 预防医学基础知识
第四章 常见慢性病
第五章 流行病学和医学统计学基本知识
第六章 健康教育学
第七章 营养与食品安全
第八章 身体活动基本知识
第九章 心理健康
第十章 中医养生学基础知识
第十一章 康复医学基础知识
第十二章 健康信息学
第十三章 医学伦理与职业道德
第十四章 健康保险与健康管理
第十五章 健康管理服务营销
第十六章 健康管理相关法律法规知识
二、实践操作
第 一章 健康监测
第二章 健康风险评估和分析
第三章 健康指导
第四章 健康危险因素干预
【教学说明】
所有课程均为线上课程，也包括线下2天课程，课时以以上目录的章节为标准。
【考试题型】
上午考基础知识考题分两部分。一是单选题共70道，二是多选题共30道。需要注意的是单选多选的分值都是每题1分，分值一样，多选题少选多选都没分。
下午考技能操作考题分两部分，一是“共用题干单项选择题”、二是“案例分析题”。
上午机考（9:00-11:00）：70单选+30多选；
下午机考（14:00-16:00）：58单选+42多选。
具体题目数量以及题型以实际公布的为准。
【教学优势】
1、专注行业领域，深耕东莞本地市场，专业与课程研发创新，不断提高学员满意度，不做多而全，只做少而精。
2、学校老师：讲师均均为高等教育老师，硕士及教授级以上，行业成功精英：讲师均为各专业行业经验丰富人士，多年实战经验，即学即用。
3、学校证件齐全，没有《办学许可证》的机构，没有报考资格，开具培训证明无效，将耽误学员的正常报考，学员交了学费，学员无bao障。
4、报考资料一条龙服务，培训过程跟踪沟通服务，学员VIP，更多增值服务。
【证书优势】
1、**津贴：凭资格证书，可到当地相关部门申领**技能补贴3300元；
2、减免个税：凭资格证书，按照3600元定额扣除；
3、工作无you：可推荐至广东省范围内各卫生健康服务机构从事相关的工作；
4、职场多面：技能系统、全面，服务涉及各业人士，轻松拓展人脉；
5、 佳守护：为家人、朋友提供专业健康指导，远离疾病困扰；
6、升职助力：健康管理师资格证书是调级评职称的重要证书依据；
7、行业形势：“三师共管”（大医院专科医师、基层家庭医师和健康管理师）迎来未来医疗新模式。
【报考时间】
健康管理师考试时间安排在4月、6月、9月、11月，考生请根据自身能力选择报考时间。
【报考条件】
1、具有医药卫生专业专科以上学历证书；
2、非医药卫生专业专科以上学历，并满足两年本职业或相关职业工作年限；
3、中等专科以上医药卫生专业学历，并满足三年本职业或相关职业工作年限；
4、毕业的医药卫生相关专业专科或以上学历应届毕业生。含：①专科三年级在校生；②本科四年级/五年级在校生；③在读硕士/博士研究生/本科/硕士学历。
（满足以上条件*一即可报名申请考试）。
知识延伸:
健康管理师的行业前景究竟如何呢？
近这两年你是不是感觉，不论在网上还是朋友圈，无论同学还是好友，几乎人人都在谈健康管理师。什么健康管理师发展前景好、工资待*高、工作轻松。**有补贴，*策有推动，入户积分，评职称加分等，弄得自己心动不已，好像不考本证书就亏了“1个亿”似的。
但是偶尔你又会听见另一种声音，说什么，健康管理师证书没用，又是培训机构“炒”起来的，没必要考，谁考谁亏。
那么健康管理师的前景究竟如何呢?
既然要了解一个行业的前景发展，必定先从市场需求着手，所以小编去各大招聘网站了解信息，从健康职业招聘需求来看，在智联招聘、前程无you、BOSS直聘等各大网站上，专业人才招聘需求太多了，到处是缺人，整体行位缺口较大。
在工资待*方面
健康管理师也具备很强的竞争力。基本上基层岗位收入在5K-7K/月，稍有工作经验则在10K-15K/月，在北上广深等城市收入较高，二三线城市稍低。
在补贴申领方面
人社部2017年发布了《人力资源社会bao障部相关部门关于失业保险支持参保职工提升技能有关问题》的通知。
《通知》指出，依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的，并且自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、*(三级)证书或*证书的人员，可根据等级领取高2000元(部分地区补贴已提升至4290元)的技能补助金。
三级健康管理师证属于*证书，可享受*别的技能补助金!
后，在行业发展角度来看
2020-2050年**60岁以上老年人口数量*测
人口老龄化已经逐渐成为我国一个极为严峻的社会问题，有报告指出，**预计到2020年，老年人口达到2.48亿，老龄化水平达到17.17%，其中80岁以上老年人口将达到3067万人;2025年，六十岁以上人口将达到3亿，成为超老年型**。
面对人口老龄化，“健康问题”成为重中之重，在未来，健康管理师的需求量可以说是非常巨大的。
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