上海哪里有上财大会计学成考专科函授班

    2019-10-11发布, 次浏览 收藏 置顶 举报
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    现场安排开课时间

  • 授课对象:

    想提升学历的学员

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成考专

上海哪里有上财大会计学成考专科函授班

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上海财经大学(Shanghai University of Finance and Economics)是***教育部直属的一所以经济管理学科为主,经、管、法、文、理、哲等多学科协调发展的研究型重点大学,**首批世界学科建设高校,**“211工程”、“985工程优势学科创新平台”重点建设高校,入选**“111计划”、卓越法律人才教育培养计划、大学生创新创业训练计划、**经济学基础人才培养基地、**海外高层人才创新创业基地、全*高校实践育人创新创业基地、教育部人文社会科学重点研究基地、**建设高水平大学公派研究生项目、**政*奖学金来华留学生接收院校、全*深化创新创业教育改革特色典型经验高校,全*首批博士、硕士学位授予单位,**自由贸易试验区协同创新中心牵头单位,中欧商校联盟创始会员,由教育部、相关部门和上海市三方共建。

业务培养目标:本专业培养具备管理、经济、法律和会计学等方面的知识和能力,能在企、事业单位及政*部门从事会计实务以及教学、科研方面工作的工商管理学科*专门人才。
业务培养要求:本专业学生主要学习会计、审计和工商管理方面的基本理论和基本知识,受到会计方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决会计问题的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力:
(1)掌握管理学、经济学和会计学的基本理论和基本知识;
(2)掌握会计学的定性、定量分析方法,接受会计方法与技巧方面的基本训练;
(3)具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取能力及分析解决会计问题的基本能力;
(4)熟悉国内并了解国外与会计相关的方针、*策和法规及国际会计惯例;
(5)了解本学科的理论前沿,有一定的科学研究能力和较强的实际工作能力;
(6)掌握文献检索和资料查询的基本方法;
(7)熟练掌握一门外语,有较强的计算机应用能力。
专业课程
专业基础课
《高等数学》、《概率论与数理统计》、《大学语文》、《程序设计》、《管理学导论》、《财务管理》、《运筹学》、《营销管理》、《管理信息系统》、《运营管理》、《会计软件应用》、《中级财务会计》、《成本管理会计》、《税法》、《经济法》、《西方经济学》。 [1] 
专业课
《审计学》、《*财务会计》、《中级财务管理》、《国际会计》、《财务报表分析》。 [1] 
专业选修课
《会计制度设计》、《文献检索》、《专业外语》、《人力资源会计》、《社会会计》、《保险学》、《税务会计》、《会计专题研究》、《会计与审计案例》、《会计职业道德》、《管理控制系统》、《行业比较会计》、《政*与非盈利组织会计》、《会计与审计法律专题》、《会计史》、《银行会计》、《管理咨询》、《会计与审计实务》、《ERP原理及应用》、《应用统计软件》、《公司治理与会计信息》、《内部控制理论与实践》、《金融衍生工具》、《会计信息与资本市场》。 [1] 
专业实践教学内容
社会调查、社会实践、会计软件上级训练、课程实习、毕业实习、毕业论文。
修业年限:四年
授予学位:管理学学士
相近专业:工商管理、市场营销、财务管理、人力资源管理、旅游管理 商品学、电子商务、物流管理、国际商务。
掌握企业会计信息系统与设计的基本原理、电算化会计软件初始化的设置、总帐系统、报表系统以及工资核算、固定资产核算等业务核算子系统的操作方法;理解会计信息系统的数据流程、模块构建,会计电算化对传统手工会计方式的影响;了解企业实行会计电算化的管理要求与制度规范、购销存业务核算子系统、基于商品化会计软件的数据整理与加工。
工作前景
一般是到会计师事务所、金融机构、各类企事业单位、政*机关以及有关部门从事会计、财务、审计等实务,也可到高校、研究单位从事教学和科研工作。如果考上会计师、注册会计师可以直接到会计事务所高就了,或者大公司、外企。如果拿下国外的精算师、会计证,工作情况会更好。会计职业低层次的人才供过于求,高层次的人才供不应求,需求缺口还很大。会计的层次很分明,拿到了含金量较大的证书,比如会计师、注册会计师,有几年的工作经验,这样很快成为人才市场的抢手货。当然,拥有名牌院校的学历证书,对工作而言,如虎添翼
待*
三级别差异化,北京地区差异更明显。
从待*上来看,从职位高低划分,差异化十分显著。从全*范围来看,财务经理平均年薪为77300元,财务主管年薪为41293元,财务普通人员年薪为27005元。北京地区则分别为114000元、68900元、44240元。从各级财务人员年薪增幅上来看,全*财务经理年薪增幅为9.0%,普通财务人员年薪增幅为7.3%。北京地区差异更为明显,财务经理年薪增幅为16.0%,财务主管年薪增幅为13.6%,而财务普通职员年薪增幅只在5.0%。这说明财务高管在未来的人才市场上将成为企业争相抢夺的主力军。


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