构架设计师*具备的技能

经验：既包括在问题领域的经验（通过彻底了解需求），也包括在软件工程领域的经验。对于一个构架团队，这些素质要求可由各团队成员来分别承担，但其中至少要有一名构架设计师能够把握项目的全局。

领导才能：能够推动各个团队的技术进展，并能在压力下作出关键性的决策然后将其贯彻到底。要提gao效率，构架设计师和项目经理*紧密协作。构架设计师主要负责解决技术问题，项目经理主要负责解决行政管理问题。构架设计师*有权在技术问题上作出决定。

沟通：能够赢得他人的信任，以对其进行说服、激励和指导。构架设计师不能靠命令进行领导，而*要赢得项目中其他人员的赞同。为了提gao效率，构架设计师*赢得项目团队、项目经理、客户、用户群体以及管理团队的尊敬。

以目标为中心、积极主动：不懈地追求成效。构架设计师是推动项目发展的技术动力，而不是空想家。在其职业生涯中，成功的构架设计师一直都要在捉摸不定和承受压力的情况下作出折衷决定。构架设计师只有将注意力集中在该做的事情上，才能在项目中取得成功。

专业：精通构架设计的理论、实践和工具，并掌握多种参考构架、主要的可重用构架机制和模式（例如J2EE架构等）。具备系统设计员的所有技能，但涉及面更广、抽象级别更高。

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