通过BIM执行看BIM经理的未来趋势

自从BIM诞生之后，建筑业就一直为之进行探讨与研究，因为打破了传统2D平面的工作模式与流程，将建筑业从2D带入3D、4D、5D甚至是ND的一个维度，大大提高了建筑项目中海量数据信息的利用率，提高了整体的产能。随之而来的就是一系列应BIM而生的职位，BIM项目经理就是其中之*。今天咱们就聊聊通过BIM执行看BIM经理的未来趋势。

BIM的实施是一件重大的任务，不仅是土木建筑业的职责，也需要*府系统化地推行才有机会完成，需要制定BIM的实施准则、固定的档案命名准则、图层命名准则，工作种类编码，甚至共同组建库和材料数据库，这些都是BIM较基本的架构，新加坡是一个值得学习效仿的*，落实到具体实施环节即执行方面， BIM的执行分为以下几点：

● 项目信息

● BIM的目标与用途

● 每个项目团队成员之定位、人员编制及竞争力

● BIM流程及策略

● BIM交换协议和提交格式

● BIM数据需求

● 协作流程和分享模型方式

● 品质控管

● 技术设备及软件

这样有架构的控管格式，数据建文件越多，未来能够使用的构件也越多，而且大家都可以共享资源，不至于每家厂商所使用的编码都不同而整合不起来，事先遵循规定格式，做好质量控管是很重要的，未来能够用的信息模型构件才会规格化、系统化和多样化，土木建筑的道路才会更广阔。

如果BIM持续发展下去，将来必定多出一种行业叫BIM Manager即BIM项目经理，BIM Manager 需要有土木建筑的专业知识、BIM相关的知识以及应用、程序代码编辑、和沟通协调的能力，才能胜任此职位。其工作主要在于*质量，如：移除BIM中多余的视图、每一个模型数据应受到检查、整理和压缩、数据格式要符合标准、数据数据分离符合BIM Execution Plan中所协议的方式、模型数据须更新，和模型数据室要从中央数据中脱离出来、任何已被移除的相关数据都要存在通过视觉上来检核组合模型、发现任何问题都要通报团队，当BIM发展了一个阶段后，便需要这样的人才来进行数据的同整想必是未来的发展趋势。好了，关于通过BIM执行看BIM经理的未来趋势今天就说到这里，希望能够帮助大家对于此职位有全面的了解，关于更多BIM相关的职位信息或者是招聘信息，请关注我们的BIM招聘版块。