大连西岗区健康管理师培训费用多少

【健康管理师概念】

健康管理师是指从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。

【课程内容】

健康管理概论、健康风险评估和风险管理、健康保险与健康管理、临床医学基础知识、初级卫生保健、主要慢性非传染性疾病、筛检的基础知识、循证医学、预防医学、流行病学和医学统计学基本知识、健康教育与健康促进、中医学、医学信息学、膳食与营养等。

【报名优惠】

1、超低价格；

2、协助报考。

【师资来源】

1．健康管理师*定组；

2．中大等高校健康管理专业教授；

3．具备丰富健康管理相关实战经验的专业人士等。

【报名条件】

健康管理师三级（具备以下条件之*者）

（1）具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。

（2）具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经健康管理师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（3）具有医药卫生中等专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经健康管理师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

【职业特点】

1．健康信息提供者要求一定的医学和和公共卫生背景；要求具备医务人员和公共卫生人员相同的职业道德，在工作中严格遵循医学和公共卫生伦理守则。

2．健康促进推动者要求有良好的人际关系和沟通能力以及社区动员组织和协调能力。

3．知识技能型劳动者属于以脑力劳动为主的职业。

4．卫生行业特有职业其*工作由卫生*部门综合管理、统筹规划。卫生*部门负责对本行业特有职业（工种）技能*定进行监督和检查，核发本行业特有职业（工种）的证书。

健康管理刚刚在*起步，是一个朝阳产业。在*内地仅有少数专业的健康管理机构，大部分为医院及体检中心的附属部门。相比于发达，我国在这方面的专业人才相当匮乏。随着社区保健制度的推广，健康管理师的*非常广阔。不仅可以在社区发挥重要作用，为健康和亚健康人群做营养咨询、指导工作，还可以为企业员工、白领、管理人员、运动员、家庭提供教育、辅导、指导等服务。

知识延伸

经常有护士小姐姐问：健康管理师合适护士吗?都早已是护士了还考健康管理师做什么?学好以后对护士有啥协助?再此说句戳心得话，天使之小姐姐们难道说大家沒有，观念到自身现阶段遭遇的危机吗?那就要我来告知大家护士的现状，及其改行健康管理师有何优势吧!

《*护士群体发展趋势现状调查研究报告》显示信息，护士群体的工作中现状令人担忧：工作中艰辛、收益低、压力太大算不上，挺大水平上也要承担身心健康风险性和诊疗爆力安全隐患。

护士群体现阶段遭遇的5大危机

收益相对性较低

《*护士群体发展趋势现状调查研究报告》显示信息，76.**的护士月收益小于5000元，大部分护士月工资水平小于大城市各职位均值月工资。

上班时间长

《*护士群体发展趋势现状调查研究报告》显示信息，90.**的护士每星期上班时间超出40钟头，在其中每星期上班时间超出60钟头的占比约9.**。

在辞职护士中，大概79.2%的主要表现为习惯性失眠症，关键与护士不规律性的作息时间表相关，不可以创建一切正常的人体生物钟。

诊疗爆力层出不穷

在对护士岗位群体的调研中发觉：42.8%的护士在近一年内遭到到病人或亲属的偏激个人行为。超出**以上的医务人员遭到到不一样方面的心理阴影，约**的护士工作中遭到过身体损害。

身体状况令人担忧

伴随着以思想意识的升级、病人自身防范意识不断提高，医护工作难度愈来愈大，护士的心理状态及体力不支比较严重，造成“职业倦怠”状况十分普遍，经常有护士失眠症、头疼、肠道功能紊乱、易激惹等病症。

精神压力太重

根据在岗人员护士的问卷调查资料显示，护士“对心理指导、精神实质缓解压力要求水平”有**的护士主要表现“*”，在其中35.3%的护士主要表现“十分*”。

在对辞职护士群体的样版数据统计分析中显示信息，**的护士由于压力过大挑选辞职，**的护士因身体缘故挑选辞职。

改行健康管理师有何优势

假如改行做健康管理师工作中，对比别的岗位具备挺大优势——较先丰富多彩的医护工作经验和健康管理师的岗位规定十分符合，并且能迅速的消化吸收有关的医学常识，另外护士工作中使用价值也更为被认可，工资水平也可以大大的提高。

健康管理师的发展趋势现状

现行*策自然环境利好消息

2019年07月15日，国务院办公厅公布《国务院办公厅有关执行全民健康行動的建议》，在其中强调要“加速促进环境卫生身心健康工作理念、服务项目方法从以看病为管理中心变化为以老百姓身心健康为管理中心”，而且明确提出要“提升公共卫生服务服务体系和人才的培养”。

市场需求巨大

数据分析显示信息，國家健康服务人才空缺在达到1000数万人以上。健康服务这一朝阳行业，遭受大家的青睐。

健康管理师做为对大家身心健康的检验、评定、解析及其健康管理咨询、具体指导和风险源干涉等工作中的**技术人员，将变成促进现行*策发展趋势的较佳人选!

补贴现行*策贯彻落实

2017年，*人社部公布了《有关失业险适用缴纳社保员工提高专业技能相关难题的通告》(下称《通告》)。

《通告》强调依规报名参加失业险，总计交纳下岗保险费用36月(含36月，一部分省区减少至12月)以上的，且自2017年1月1日起获得初中级(五级)、初级(四级)、高級(三级)证或专业技能资格证书的工作人员，可依据证书级别领到达到2000元上下的专业技能补助费，一些地域健康管理师补助乃至已达4290元。

护士小姐姐们还要等啥?赶紧行動吧!

非常通告：

因为*新*策对健康服务及其未病先防的重视。将来伴随着资格证书认可度的提高，考题规范及规定会愈来愈高，成功率则会相对降低，另外报名条件从技术专业到年纪再到考题审批根据都是更为严苛。因此都还没报考沒有递交材料的学生请尽早，尽快抓住机会!