健康管理师的就业方向

健康管理师的工作方向

随着新冠肺炎的入侵，大健康概念深入人心。健康管理师一词也随之被更多人知道和了解。不仅仅是得到医生、护士、社区的关注，更是吸引到社会乃至*的大力推广，并不断引发各行各业各职业的广泛关注。

健康管理师之所以备受关注的原因，可能基于以下四点：

经济环境，对行业的刺激

对于2019年有一句话是这样说：2019年是过去十年经济较坏的一年，是未来十年较好的一年。

从2019裁员潮看：京东(裁员10%)、有赞(裁员25%)、知乎(裁员20%)、滴滴(上海全部裁员，*总共裁员2000人)等等(数据来源网络)。有个在朋友圈转发量很高的文章大概是这样说的：在大公司拿惯了几十万的年薪，假如有一天你无故的裁掉了，30多岁的你会怎么办?

结了婚的人，上有父母要赡养，下有孩子要抚养，肩上抬着房子车子月付贷款，脚下还要跟新一代年轻人“抬杠”争锋，现在社会较可怕的意外就是意外丢了金饭碗!!裁员潮水是一个直接的诱因，不管你以前在大企业多牛，没什么比“意外”更可怕了。

较好较稳的办法，就是找“备胎”，预备新出路，很多在岗的人都在寻求第二副业，而大健康环境下，健康管理师不乏为较好的“备胎”。

**策的扶持

在谈健康产业的时候，马云曾说：“解决10年以后社会的问题就是我们的较大机会。”

快节奏的生活，老年性疾病、慢性病的不断涌现，都已严重影响了人民的生命与健康。健康问题无疑就是*、社会10年以后较大的麻烦，而解决健康问题，就是我们目前较大的机会。

《“十三五”健康产业科技创新专项规划》、《促进民间投资健康发展若干*策措施》、《关于开展健康城市健康村镇建设的指导意见》、《“健康*2030”规划纲要》等*策的出台，无不在说明从以治病为中心转变为以人民健康为中心，实施健康*行动的重要程度。

健康*的建设首先需要的是强大的健康人才储备，作为卫健委认证的健康管理师考证，人才培训等任务就成为重中之重。

目前，持有健康管理师证书还可领取*较高3000元的补贴。

人才需求，解决社会慢病痛点

慢病需要的是‘三分治疗、七分管理’，如果没有好的管理，慢病的治疗效果不会呈现较佳状态。

“三师共管”服务模式通过大型医院、疾控中心、社区医疗机构紧密的“三方协作”，搭建包括市级慢病综合管理平台、医联体(区级)慢病管理子平台、社区慢病管理子平台在内的三级平台，由三级医院专科医师、社区家庭医师和健康管理师共同组成医疗团队(“三师共管”)，结合三级医院和社区医院对居民(病人)进行共同管理。而健康管理师则是“三师”里面较重要的一环。

PART4

健康管理师的工作方向

传统产业1.各级社区医院，疾控中心;

2.企业、学校和机构的卫生和医疗机构;

3.老年人服务机构;

4.健康教育机构和相关机构;

5.社区街道部门;

6.保险公司;

7.直销公司和其他保健品公司。

新兴产业1.健康管理公司;

2.医院体检中心;

3.健康咨询中心;