疫情之下，健康管理师成了热门，各大行业(医院、医疗美容、养生保健、体检中心、食品制药等)都在积极的向它靠拢。

很多公司的倒闭，资金链的断裂，包括很多大的公司进行裁员(京东裁员10%、有赞裁员25%、知乎裁员20%、36氪裁员30%、滴滴上海全部裁员)等等，这些似乎都在提醒着我们“健康管理师”的重要性。

昨天晚上在朋友圈看到这样一篇文章，有一句话大概是这样说的：在大公司拿惯了几十万的年薪，假如有一天你无故的裁掉了，30多岁的你会怎么办?

结了婚的人，上有父母要赡养，下有孩子要抚养，肩上抬着房子车子月付贷款，脚下还要跟新一代年轻人“抬杠”争锋，现在社会较可怕的意外就是意外丢了金饭碗!!裁员潮水是一个直接的诱因，不管你以前在大企业多牛，没什么比“意外”更可怕了。较好较稳的办法，就是找“备胎”，预备新出路，很多在岗业的人都在寻求第二副业。

国民生活节奏的不断加快，老年性疾病、慢性病等已严重影响了人民的生命与健康。健康产业关乎国民经济的持续发展和新增长动力，关乎社会的稳定与和谐。健康问题无疑就是*、社会10年以后较大的麻烦，马云在谈健康产业的时候曾说过：解决10年以后社会的问题就是我们的较大机会。

为了提前预防甚至解决未来的麻烦，*也在健康战略持续推进上下足了*策的功夫，健康产业正在逐渐占据顶层设计的重要位置，成为各方资本竞相追逐的朝阳产业，*亦出证了各样不下30多例有利的*策。在未来，拥有专业资格证书的“营养师”“健康管理师”捉住风口，大有作为。

对于慢病来说，患者离开医院后就失去了管理，‘失管’是导致慢病诊疗质量下降的主要原因，也是我们很多做健康管理服务专业人士或公司遇到的一大难点。慢病需要的是‘三分治疗、七分管理’，如果没有好的管理，慢病的诊疗效果就会大打折扣。

前段时间《厉害了，我的国》热播，其中《辉煌*》(第五共享小康)有一段环节给“三师共管”——健康管理师日常做了一个较好的介绍，让“健康管理师”这一名词走进了大家的视野，也揭示了健康管理师未来新的职业发展形式，更说明*已经把“三师共管”创新模式列入解决慢病手段的重中之重。

健康管理师(三级)须具备以下条件之*：

①医药卫生专业大学专科以上学历证书;

②具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，且经健康管理师(三级)正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;

③具有医药卫生专业中等专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年，且经健康管理师(三级)正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

医药卫生相关专业说明

医药卫生类专业包括：临床医学类、护理类、药学类、医学技术类、卫生管理类等五大类专业，除以上专业之外的都称为非医药卫生专业。

需要注意的是：非医药卫生专业大专以上和医药卫生专业中专以上学历考生，报考健康管理师的基本要求是你*从事过本职业相关的岗位，也就是你从事的*是健康管理、健康咨询、健康教育等等相关的工作，报考时需要提供相关工作证明。