参加电商运营面试时都会遇到哪些常见问题

1.您离职的原因是什么?
这是*要问的问题，涉及员工和组织的融合性。所以标准回答一律是有客观上的原因导致我离职，例如：家里发生一些情况需要我回家;自己在工作中的发展有限，希望得到更大的发展等。

2.以往工作中您的职责是什么?
如果描述不清，可见即使有相关工作经验，其系统性全面性也值得怀疑。面试之前可以回想一下自己的过往工作，尽量有条理性的以1、2、这样的形式表述。

3.请讲一下您以往的工作经历。
考察应聘者的语言组织及表达能力，以及描述的条理化。不要对以往工作表现出主观性的反面情绪，这样面试官在心里就已经将你淘汰掉了。
4.您以往的工作经历中较得意较成功的一件事是什么?您的长处是什么?

从应聘者的回答中，可了解他是注重个人成功还是注重团队协作。所以在回答此类面试时尽量说一些由团队达成的事项，其中自己发挥了较大作用可突出。
5.您感觉还有哪方面的知识、技能或能力需要提升?
“提升”一词比较委婉，一方面考察其态度是否坦诚，另一方面，也为日后的员工培训增强针对性。如果有某方面的技能就清晰明了的表达出来，如果没有就表现出你有学习的倾向，并且愿意去学。
6.对于新的工作岗位您有什么设想?如何开展工作?
这涉及到员工的职业生涯设计，更有关员工工作的稳定性。一般公司都非常注重员工对自己的职业规划，HR会根据你的回答来判断你是否稳定以及对这份工作的热爱程度。所以在所有的面试中无一例外的都表现出，你非常非常热爱这份工作并且打算在这个领域作长足发展就对了!
7.您对薪金*遇和福利有什么要求?
这个问题的重要性更是不必多言。根据个人能力以及公司条件说出心中的数字即可，不要过高，这样即使公司想要录取你，可能顾及无法给出你想要的条件而擦肩而过。也不要妄自菲薄，踩低自己，正确评估即可。
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