合肥蜀山区雅思6分培训怎么收费

课程介绍

招生对象：高中英语100分左右或者大学四级左右基础，相当于雅思5-5.5分，参加过雅思5.5分段课程的学习，短期内希望达到雅思6分的学员。

班级特色：

★ 主要针对有一定英语基础，让考生在短时间内提升雅思到6分。

★ VIP小班，提高教师在教学过程中对每个学生的关注度，课堂教学更多融入个性化辅导。

★ 课程内容设置依据学员实际英语水平，高度契合目标6分学员的学习特点。

授课内容：听力：以场景讲解为主，同时结合题型适当讲解相应技巧

阅读：注重于阅读技巧的讲解

写作：侧重审题以及写作模板和思路

口语：以话题词汇和模板句型讲解为主

培训目标：听力：熟练掌握常考听力场景的背景知识、场景词汇及做题方法;适当掌握填空题审题方法、选择题及图形题题型特点及解题技巧。

阅读：适当掌握一定的阅读技巧,例如配对题、选择题、判断题等。

写作：掌握大作文写作模板以及小作文的关键信息。

口语：能用一定的词汇和句型回答口语问题。

雅思口语技巧：转换词性

在雅思口语考试中如果能熟练地将词性转换适当地运用到雅思口语中，考生就可以很明显的展现自己的个人特色，给考官留下好的印象，所以雅思口语考试的备考在词性转换技巧的训练也是非常有必要的，以下内容供参考：

【*题实例】 How can a company encourage its employees?

【答题思路】公司鼓励员工的方式有很多，《剑六》中专门有一篇阅读文章，叫Motivating Employees under Adverse Conditions，有兴趣的考生可以参考一下。其实光动词encourage和motivate，就含有不少词性变换的生机：encourage → encouragement → encouraging; motivate → motivation → motivational。能把这两串词汇用好，就已经非常令人刮目相看了。

【参考答案】 For employees to really perform well, a company should think about how to encourage them at the workplace. For example, encouragement can come in the form of a big reward for those high achievers, so that they are motivated to work harder in the future. Also, even a public letter of recognition and praise is very encouraging. Sometimes, this kind of motivation can go a longer way than financial incentives. Finally, promoting a good worker to a higher position with greater responsibilities is an effective motivational exercise.

三种不同的鼓励员工的方法在这里被一一道明：

是丰厚的物质奖励(a big reward);

第二是公开的表扬信(a public letter of recognition and praise);

第三是职位的晋升(promoting to a higher position)。

其间展示的是encourage和motivate这两大动词及其名词、形容词之间毫无障碍的自由切换。

大家从上面的雅思7分口语的例子就可以看到，词性之间的转换可以使大家少应用很多不同的词汇，但是却没用对答案的表现力产生负面的影响。这也是一种应用词汇的方法，大家可以试试。

雅思口语考试gao分技巧有很多，词性转换是非常重要的一个，其实在日常生活中有很多地道的英文短语和谚语都可以用来作比喻的表达，也都可以作为来应用在雅思口语中。这就需要考生一定要善于观察，多多练习和使用。有些英文的表达和汉语的表达往往是不一样的，平时要多积累地道的表达方式，真正到考试的时候加以运用才能取得好的成绩。