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重庆巴南区初级会计职称培训中心哪家好

重庆巴南区初级会计职称培训中心哪家好

培训对象:具备会计基础知识;高中毕业以上学历。
课程内容简要: 1、【会计账务处理】考试科目,通过初级会计实务的学习,进一步加深对会计核算知识的理解,提升会计账务处理能力。
2、【税务知识能力】考试科目,通过经济法基础的学习,让学员掌握基本法律知识和税法知识,把税务知识灵活应用到企业财务工作中。 
3、【考前重点讲解】通详细讲解初级会计实务、经济法基础重点难点,加强初级会计师职称考试二科的理解、记忆,帮助学员顺利通过考试。
学习课程收益: 进一步提高会计实务处理能力,加强对会计、税收等相关法律知识的了解和理解;获取初级会计师证。 
培训课程:《经济法基础》、《初级会计实务》。
开课时间:每周日,循环开课,学会为止。
报考资料:1.二代身份证原件及复印件;2.毕业证书原件及复印件;3、1寸红底彩色相片。

初级会计职称全程精讲培训班 民治世图教育 包学会  推荐工作

《初级会计实务》、《经济法基础》,新教材面授精讲 ,考点逐点扫描 ,记忆技巧传递, 应试技巧分析。


适学人群:
具备*教育行政部门认可的高中毕业以上学历,希望掌握初级会计实务、经济法基础重点难点,提高会计实务处理能力,加强对会计、税收等相关法律知识的了解和理解,顺利考试的考生!


初级会计职称全程精讲:
培训内容: 《初级会计实务》 《经济法基础》
课程优势: 1.由经验丰富老师授课,考前冲刺辅导;
2.强化考前冲刺辅导课程,教育荟萃,轻松提习效果;


课程介绍:
面对会计行业低端人才饱和,中*人才明显匮乏的现状,许多明智的财会人员,纷纷参加会计职称考试,提高自身素质及能力,来应对越来越激烈的职场竟争。 


课程特点:
1、内容全面:从考纲到考点、从教材到章节,从知识点到题型,多维度讲授。
2、通俗易懂:丰富案例和专业现象解读重难点和考点。
3、事半功倍:知识框架性明显,条理清晰,全景式PPT互动课程。
4、教育授课:由从事本课程教研工作多年,主管级别以上教育主讲,手把手教学。


上课时间:业余时间上课,晚上或者周末时间,学习工作两不误!

会计基础 会计手工、电脑做账 会计职称会计全能班、会计工作班、会计实操做账、财务软件、零起点会计初级职称班、会计全能初级职称班、初级会计职称、中级会计职称、会计年审。会计全能职称班 从零开始学习会计基础:既有全面的重点难点分析,又有考试实战技巧的讲授;既可系统学习会计山岗知识,又可学习手工做账;可学习出纳业务、填制凭*、登记账簿、纳税申报、成本核算等实务操作内容;学后可独立处理账务,迅速胜任企业会计工作。课程内容:《会计初级实务》、《经济法基础》、《会计手工做账》、《金蝶软件做账》


专注会计实操培训,覆盖七大行业真账实操;注册培训、中级会计职称培训以实战为载体,公司需求的实战型总账会计人才。

 

开设课程:

 

1、出纳实战、新办商业企业真账实操(手工)

 

2、工业企业真账实操(手工十电脑)、工商一体化真账实操(手工+电脑)

 

3、多行业跨领域财务变通能力(建筑、装饰、连锁业等)

 

4、网上报税与防伪税控机实训、施工业、连锁、店铺行业真账实操

 

5、实战全程导师指导责任、EXCEL表格在财务中的运用。

会计实用的面试技巧

1、包装简历
 

用人单位通常需要一个有会计经验的人,如果没有会计从业经验,即使你有会计资格证书,用人单位通常是不太会考虑。所以在简历中,需要对你的工作经验做一些包装,但前提是你真的可以把会计工作做好。
 

(1)通过会计综合实践课程的手工会计,计算机会计报告、电子申报的培训,相当于一年半的会计实际工作经验。所以在你的简历上可以很自信地填写1.5年、2年的会计工作经验。
 

(2)简历不应该写太多的单位,每个单位工作时间不宜太短(用人单位部门是非常重视会计人员的稳定性),工作经验的时间可以安排在同一单位的低位置,如:出纳——会计——总账会计,这样才能体现出工作能力不断得到认可,又能避免跳槽过多让人感到稳定性差的印象。
 

(3)较近通过考试,刚刚取得会计资格证书并在其他行业工作的学生,在通过会计实务培训后,也可以在简历上写上1.5年- 2年的会计工作经验。
 

(4)如果会计专业毕业生刚刚拿到会计从业资格证,通过会计实务培训学生,简历还可以写1.5 - 2年的财务工作经验。在面试中可以解释为:我一直在一家亲戚的公司工作,主要是帮忙财务工作方面。
 

2、发送简历
 

在早期阶段,选择自己的定位,然后广泛发送简历(暂时不考虑一些距离或交通因素),目的是为了争取更多类似的面试机会,每个面试是一个非常好的训练过程,毕竟失败是成功之母。假如应聘再考虑一些客观因素,如距离或交通适合,但岗位不适合自己,同样可以去增加下面试的经验和自信!
 

3、面试准备
 

发送简历通知面试后,可以通过互联网或宣传资料了解面试单位的企业性质,以及可能需要的信息,如类型收入、税目、税率。然后看他们需要什么样的人,并根据相关的知识,做好充分的准备。
 

4、问题和回答
 

人事部面试要点:部分情况调查,专业理论知识,人员素质测试。
 

1.自我介绍:一定要自信地突出自己的优势(如说出姓名和较近从事的会计岗位,对应聘会计工作的简要描述有认知,同时表现出认真负责的会计专业素质)。
 

2.个人信息的查询和验证:根据个人简历问一些相关问题,主要围绕简历问,所以在面试前*熟悉自己的简历,回答应与简历一致,否则你会被怀疑信誉,这是一个非常致命的因素。


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