乌鲁木齐沙依巴克初级会计职称培训哪个好
乌鲁木齐沙依巴克初级会计职称培训哪个好
初级会计职称班招生中:
一、培训目的:现在很多人已经拥有会计上岗证,或已经开始从事会计工作,但是会计的收入很稳定很多人不会安慰与现状,会计初级职称是满足要求的**途径,它不仅仅是一个证书,它是个人会计职位的象征,会计等级提高的证明,所以会计初级证书的考取是很有必要的,但是由于现在都是上班族,时间是有限的再加上自学的主动性较差考证很是吃力,我们为你提更的学习环境,*讲师为你辅导,让考证能够顺利通过。
二、证书简介:
初级会计职称即助理会计师。担任助理会计师的基本条件是:掌握一般的财务会计基础理论和专业知识;熟悉并能正确执行有关的财经方针、*策和财务会计法规、制度;能担负一个方面或某个重要岗位的财务会计工作;报名参加会计**技术初级资格考试的人员,除具备以上基本条件外,还*具备教育部门认可的高中毕业以上学历。
三、考试内容
初级会计**技术资格考试设:经济法基础、初级会计实务两个科目。
四、报考条件:
1、坚持原则,具备良好的职业道德品质;
2、认真执行《*会计法》和*统一的会计制度,以及有关财经法律、法规、规章制度,无严重违反财经纪律的行为;
3、履行岗位职责,热爱本职工作;
4、高中学历即可报名
会计全能 所学内容:
A:会计基础B:会计实操=《手工帐》+《电子账》
C:助理会计师=《初级会计实务》+《经济法基础》
会计专业 基础科目:会计学原理、企业财务会计、电算会计、商品流通企业会计、经济法、*税收、审计学、初等管理会计、成本会计等 考证类:助理会计师、初级会计师、*会计师、注册会计师等 实践类:会计实务操作、会计实战等
新增科目名称:经济法基础、初级会计实务、助理会计师精品班
教材介绍:所用教材为助理会计师考试用书
经济法包含内容:共七章(总论、劳动合同法及社保、支付结算、增消营、企业及个人所得税、关税等小税种、税收法律制度)
初级会计实务包含内容:共十章(资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润、财务报告、成本会计2章、事业单位会计)
课程特色: 学员可随到随学,老师实账操作辅导与理论相结合授课方式。白班、晚班、双休班,选择一个班次学习,其它两个班次免费,学习时间灵活。进行多种行业实账操作,增加实践工作经验。仁和独有自编教材,仿真性强,学员在短期内能熟练掌握多种行业账务处理技巧。结业后,能顺利上岗,能独立完成出纳与会计工作。学员上岗后可享受终身免费的咨询服务,解决工作中的疑难问题。
课程收益: 掌握全套做帐流程的具体操作,全面掌握财务流程的制定、财务风险的控制准确的纳税申报,堵住财务漏洞,成为既懂核算又懂管理的实用型人才。可胜任大中型企业的会计、财务主管、经理等。实操课:一般纳税人企业的工业、商业中级及服务业真帐实操(从基础入门,由浅入深,以真实财务用具系统讲解及亲自动手体验财务处理的整个流程及方法与技巧。主要讲述如何处理业务;怎样建帐、怎样填写会计凭*;如何记账、结账、对帐;如何登记现金账、银行账、总分类账、明细账;如何编制会计报表;怎样计算和办理各项税务如营业税、增值税、企业所得税、个人所得税等、银行票据的填写及处理方法等一系列的财务处理程序和方法技巧)
1、 面试准备
1 了解你要面试的公司和职位
2 面试,从推开门的那一刻开始——案例:进来就翻包找简历,1分钟才找出,此时对你的应聘者已经形成了条理不清晰的印象;等待的时间你要做什么?翻阅公司的内刊或杂志,了解公司状况,可以增加对公司的了解,有助于进一步沟通。
3 友好平和的心态——过于紧张或过于放松都不正常,思虑要穿什么、怎么做;后来发现,穿着简洁大方即可,较重要的是将心态调整至自己较合适的状态。
4 你对公司了解程度能增加面试官对你的好感,也能让你心态更平和。
2、 面试技巧
面试中,滔滔不绝的说,不问问题,或什么都不说,问一句答一句,都不对。
1 认真对待面试者的每一个问题
2 认真倾听,理解问题背后的原因
3 回答问题之前,留点时间给自己思考
4 表现出积极和热情
5 回答问题,条理要清楚
6 任何问题,都别忘了推销自己的长处——案例:一个做销售的来应聘财务岗位,问销售为什么要找财务分析的工作?回答说大学学过财务,做销售时也作管理,经常与数据打交道,为此又学过MBA,并给了很多的事例说明,虽然没有财务经验,但突出自己的长处能弥补不足,扬长避短。
3、 常见的面试问题
1 为什么要离开目前的公司——任何原因都可以,但不要说以前公司不好,也不要说负面的消息。
2 未来几年的规划什么样——如果没有清晰的规划,也可以适当反问面试官,在公司自己的规划可能会是什么
3 以前工作给你的收获有哪些——尽量说,让面试官感受到一个有思想的人。
4 优势和劣势有哪些——优势,提前思考你的长处,面试中就能直接说出(如:热爱学习、执着,能自我鞭策);说劣势要诚恳,但是要能用优势弥补劣势。
5 期望的工资是多少——先谈价值再谈工资;不要让人觉得你的要求突出;可以问公司在这个职位上的平均工资是多少?其次通过自己的价值贡献争取较高;不要在面试中因工资拒绝。
4、 给你的面试官提问
1) 关于职位的信息
Ø 这是一个新的职位或是已经存在的职位
Ø 你们对这个职位较大的要求是什么?应该达到什么目标
2) 关于组织结构和层级
Ø 我能获得的支持和资源有哪些?
Ø 我应该向谁汇报,需要和哪些部门协调?
3) 关于结果,是如何衡量的
4) 如果我接受了这份工作,*一件要做的事情是什么?
5) 这个职位长远的职业发展方向是什么?
——问几个即可,重点是传递你对工作的兴趣,并且是你是为了把工作做好相关的问题
财务会计的面试技巧
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