海口一级BIM建模师培训哪个好

BIM 应用工程师培训：

实战型专业BIM人才培养体系打破BIM学习瓶颈成熟的BIM实操软件平台

实操课程所使用的BIM软件平台均为国内成熟BIM软件平台，老师在课堂上一对一指导软件操作，让学员熟练掌握BIM实操技术。实战经验丰富师资亲授所学

聘请拥有多年BIM管理和实践经验的师资，用真实案例讲解BIM技术在建筑施工全生命周期的应用。让学员掌握BIM的现场协同管理和应用。创新教学量身定制

理论结合实操双向教学。理论课程由浅入深让学员掌握BIM的管理概念，实操课程让学员掌握BIM软件。课后为学员提供个性化的答疑指导，提习效果。

BIM证书分类：

1)一级BIM建模师

2)二级BIM*建模师(区分专业)

3)三级BIM应用设计师(区分专业基础之上偏重模型的具体分析)

学历要求：

1)一级和二级BIM技能应具有高中或高中以上学历(或其同等学历);

2)三级BIM技能应具有土木建筑工程及相关专业大专或大专以上学历(或其同等学历)

报考条件：

1)BIM技能一级(具备以下条件之*者可申报本级别)

达到本技能一级所推荐的培训时间(不少于300小时);

连续从事BIM建模或相关工作1年以上者。

2)BIM技能二级(具备以下条件之*者可申报本级别)

已取得本技能一级考核证书，且达到本技能二级所推荐的培训时间(不少于300小时);

连续从事BIM建模和应用相关工作2年以上者。

3)BIM技能三级(具备以下条件之*者可申报本级别)

已取得本技能二级考核证书，且达到本技能三级所推荐的培训时间(不少于250小时);

连续从事BIM设计和专业应用工作2年以上者。

考试时间：

每年的6月和12月，一年两次

BIM知识分享:

大小型建筑企业推广BIM的共同问题：

建筑企业有大有小，而对于BIM在发展与应用上也有不同的问题，但是在某些方面两者有着千丝万缕的关联以共性，今天就与大家探讨一下大小型建筑企业推广BIM的共同问题。

缺乏专业BIM技术人才

对于小型建筑企业而言，在人才招生及人才培育的过程往往是比较辛苦的，目前国内BIM技术人才较为短缺，因此对于小型建筑企业而言较困难。对于大型建筑企业，其公司规模名气大，培育制度优良，在寻求人才的过程，相较没有小型建筑企业辛苦。

公司内部转型成本增加

大型建筑企业与小型建筑企业较大的差别在于公司内部转型困难，大型建筑企业有一定的人力、制度、规范等，如果贸然更改，对于整体的成本将会是很巨大的负担。同样，小型建筑企业在转型的过程中也会遇到诸多问题，尤其是成本增加方面没有大型建筑企业那么雄厚的资金支持，往往就是望而却步或是半途而废了。

业主需求不明确

业主需求不明确对于小型及中大型建筑企业而言皆为重要风险因子。但其权重值中大型建筑企业远高于小型建筑企业。虽说，中大型建筑企业与业主沟通接口较多，较无法像小型建筑企业通常以建筑师本人与业主进行沟通，相对而言，需求不明确的问题较大。但是对于此点来说，笔者认为目前国内的业主对于BIM尚未达到深入了解，基本都是停留于概念及3D表现上，所以小型企业与大型企业都面临这个问题。

BIM技术掌控成熟度不足

对于中大型建筑企业而言，因于其建筑企业规模大，主管员工对于**技术知识丰富加上征才较小型建筑企业占优势，新进员工对于BIM技术的成熟度大。反观小型建筑企业或许对于BIM技术有兴趣。但碍于征才不易、BIM软件操作知识不足等，对于BIM技术的掌握程度较具有挑战。

主管支持度不足

大型建筑企业内不只一位建筑师，其中管理者扮演者重大的角色，主管对于公司做出较好的规划，如全面执行BIM项目，对公司有所帮助但也伴随着风险。小型建筑企业通常老板就是建筑师本人，通常比较不会有主管支持度问题风险。

通过上述内容的阐述，相信大家对于大小型建筑企业推广BIM的共同问题有了一定的认识。其实，无论是大企业还是小企业对于BIM的应用趋势都应该能够看得清清楚楚，随着*推广与地方优惠*策的双管齐下，BIM未来必然成为我国建筑产业的一道美丽风景。