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武汉黄陂初级会计职称培训中心费用多少

武汉黄陂初级会计职称培训中心费用多少

根据会计职称*统一考试大纲,适用《初级会计实务》、《经济法基础》财政部指定教材+考试信息+考试技巧+内部资料。 你敢来学,我就敢让您通过考试!

主要学习实级会计实务:长期投资,无形资产和其它资产,应付与预收款项,实收资本,营业成本,营业外支出,利润表与现金流量的制作,成本核算的要求,产品成本的计算方法,成本分析,收入及支出,财务报告。经济法基础:劳动合同法律制度,支付结算办支,银行票据,增值税,消费税,营业税三大税,企业所得税的计算,税收征管条例等!
1.师资力量:主讲教师自会计**技术资格考试开考以来,长期负责考前辅导工作,积累了十几年的教学经验,授课系统全面,详细讲解考试的难点、重点和疑点,重点突出,针对性强。讲课极具感染力,富有激情,可使学员在短期内有显著提高。
2.课程特色:----**主讲,合格率高;----重点突出、难点精讲、考点清晰;----在短期内迅速提高学员的应试能力;----财政局指定的培训项目。
3.考试级别及科目:会计**技术资格考试分为初级、中级两种。初级考试科目:《初级会计实务》、《经济法基础》中级考试科目:《中级会计实务》、《财务管理》、《经济法》
参加初级资格考试的人员*在一个考试年度内通过全部科目考试;中级资格考试实行滚动考试,滚动周期为两年,即考试获取资格证书的条件是:*在连续两个考试年度内通过全部应考科目,成绩合格。
对于跨年度、跨考区的报考中级资格的人员,如果*年在原考区已经取得部分科目合格成绩的,第二年需在异地报名考试的,由原考区的考试管理机构出具成绩合格证明,一式四份并加盖公章。一份自行存档,一份报*会计考办备案,一份寄往新考区考试管理机构以建立档案,一份交考生自带在报名时连同其它证件一并审核。
4.报考条件:初级:高中以上学历或通过*统考,取得经济、统计、审计**技术初级资格的人员。

中级:同时具备下列条件之*。(1)大专毕业,从事会计工作满五年;(2)本科毕业,从事会计工作满四年;(3)双学士学位或研究生毕业,从事会计工作满二年;(4)取得硕士学位,从事会计工作满一年;(5)取得博士学位;(6)通过*统考,取得经济、统计、审计**技术中级资格的人员。

【会计账务处理】考试科目:通过初级会计实务的学习,进一步加深对会计核算知识的理解,提升会计账务处理能力。
【税务知识能力】考试科目:通过经济法基础的学习,让学员掌握基本法律知识和税法知识,把税务知识灵活应用到企业财务工作中。 
【考前重点讲解】通详细讲解初级会计实务、经济法基础重点难点,加强初级会计师职称考试二科的理解、记忆,帮助学员顺利通过考试。
学习课程收益: 进一步提高会计实务处理能力,加强对会计、税收等相关法律知识的了解和理解;获取初级会计师证。 

培训对象:1、有会计上岗证或者具备一定会计理论基础,但是没有会计实操经验的学员;2、从事出纳工作,想升级会计岗位,提升自己增加收入的;3、目前会计基础差,从事其他行业,但是想往财会方面发展的学员;4、企业负责人,想对财务知识有一定的了解,会看报表,随时掌控和了解自己企业的经营状况。●培训特点:真实业务、真实凭*、真实账簿、真实软件、真实表格。一对一教学,真帐实操!●课程简介:1、基础差入门课,老会计一对一普及会计基础理论,手把手教你入行。2、20多个行业全套真账实操,工作中做什么,我们就教什么,学会即可上岗。3、目前绝大多数企业主流财务软件实际操作。4、全套税务课程(金税三期,报税实战,汇算清缴,合理节税等)。5、开票系统、专票认证、ABCM勾选等多模块实战系统。

招生对象
对会计感兴趣的人员

报名条件具有教育部认可的高中或者中专同等学历以上者

辅导内容
初级会计实务、经济法基础

课程优势
1. 教育面授:面对面讲解知识点,为考生破解考试出题套路,省时gao效过中级,基础差也可拿gao分。
2. 网络课:开设精讲班、习题班、高频考点精讲班、考前串讲班等课程,可满足不同考生的不同需求;该课程支持手机/平板和电脑看课,让学员有效利用零散时间,随时随地学习!
3. 双师直播授课:“面对面”划考试重点;即时互动答疑,助教课前课后指导;专属社群互动,一对一解决备考难题。

课程收益
1. 发展方向:*机关、社会团体、企业、事业单位。
2. 胜任岗位:出纳、会计助理、会计等初级财务人员。
3. 课程收益:能正确执行有关的财经方针、*策和财务会计法规、制度;能担负某个重要岗位的财务会计工作。

教学服务
班主任全程陪伴,实时答疑,为学生制定学习方案,让学习不吃力。

教学模式
采用小班教学,老师手把手教学指导,传递实战经验

会计人员如何分类


*一种类型:从无到有的工作
 

如果你到了一个公司,发现财务部既不组织开展预算,也不做财务分析。你能把这些工作推动起来,实现从无到有,这自然属于创新性工作。实际上,在财务管理基础薄弱的公司,会计人员更容易在从无到有的工作推动中体现自身价值。
 

第二种类型:对基础薄弱的工作进行改进
 

大多数情况下,我们需要推进的工作都会有一个基础,只是这个基础太弱了。譬如税收筹划、内控建设、流程规划、制度建设……,如果会计人员能发现其中的不足,加以改进、完善,这等于是站在前人的肩膀上搞创新。
 

第三种类型:制定新的制度流程
 

公司业务推进的过程中,会有很多问题是之前没有考虑到的或没有考虑成熟的,如果会计人员能对这些问题加以梳理,总结出其中的规律,并提炼出系统性的解决方法,这将是一个暂新的高度。能独立编写财务制度的会计人员需要有丰富的实践,需要有缜密的思维,也需要有良好的文字表达能力。
 

第四种类型:工作经验总结输出
 

虽然会计工作例外事项与新生事项不多,如果会计人员能有深度思考,也可以在简单重复的工作当中找到规律,使之表格化、流程化、模板化、标准化,这四化是职业化的体现。
 

举个例子,费用报销是较基础的工作,审核报销凭*都需要注意什么,较容易出问题的点是什么,你做过总结吗?如果能对此做个总结,将规则与问题点提炼出来,就能做成很好的培训课程。既可以指导会计新人,也可以告诉业务人员如何正确报销费用。


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