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会计面试HR喜欢问什么问题

会计面试HR喜欢问什么问题

问:你对我们公司了解多少?你为什么想在我们公司工作?
 

这个问题主要测试你是否提前做了功课。HR可以通过你的回答来判断你是否是一个“有准备的人”。
 

在面试之前,应该尽可能多的收集关于面试公司的信息,对公司的发展历史和主要业务有一定的了解。如果是一家专业的公司,较好提前补充相关的财务知识。如果能在面试中谈到这个问题,HR一定会感受到你的诚意。
 

问:告诉我你对会计工作的看法。
 

是时候测试你的表达和思考能力了。想要回答好这个问题,需要对财务工作有足够的了解。可以从财务工作对公司的重要性出发,引出一个好的财务人员对公司的发展有多重要,然后表达成为一个好的财务人员的决心。
 

问:从财务总人员到财务主管、财务经理、财务总监,你认为这些财务岗位的工作内容是什么?它们之间的区别是什么?
 

即使是同一职位,不同公司的工作内容也有很大的不同。因此,人力资源并不要求你详细描述这些职位,而是要了解你对财务人员的总体工作了解多少,以及如何定位自己。
 

首先是工作描述。一般财务人员负责公司的基本财务工作。财务主管管理财务工作一个方面,而财务经理管理财务工作的几个方面,财务总监全面负责公司的财务工作,参与公司的重大决策。
 

然后谈论之间的区别。一般财务人员主要负责具体事项的落实,财务主管不仅要落实,还要对财务人员进行管理,而财务总监则负责整体战略。
 

问:你的期望和目标是什么?
 

对新公司来说,工作有期望和目标的人更有可能适应新环境并继续工作,这一点很重要。
 

可以结合自己应聘的职位,谈谈自己的职业理想、职业规划。回答问题的时候要尽可能地用功。这会给你加分。
 

问:你期望的薪水是多少?
 

通常公司招聘的时候会提前说明职位的*范围,但是HR只是想听你说。
 

薪水几乎可以决定你的生活质量,所以一定要仔细回答这个问题。你可以根据公司的工作要求来决定自己的“价格”。作为一名应届毕业生,建议你选择工资范围内的低数字。如果经验超过了要求,不要犹豫,要向前看。
 

当然,经验不是的基准,结合自己的能力、价值观以及整体市场价格,经过综合考虑,才是较适合自己的薪酬。
 

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