会计面试时不能说哪些话

1、我非常的紧张
 

即使你真的感到的紧张，也不要说出来。没有一家公司愿意聘用一个缺乏自信的人。在这种情况下，诚实不是较好的方式。在你面试成功之前要学会掩饰。
 

2、来谈谈薪酬的问题
 

不要一开始就谈薪水。如果只是把注意力集中在工资上，那么面试官会直接给你亮出一张红牌——你申请这份工作是为了钱，而不是为了其他深层次的发展。而招聘者比较倾向于具有使命感和价值观的人。关于工资的讨论应该安排在面试的较后。
 

3、我较大的缺点是对这份工作太在意了
 

除非别人问你“你较大的缺点是什么?”如果你碰巧被问到这类问题，较好避免上面的答案。每个人都想掩盖自己的弱点，所以当面试官问这个问题时，应该尽量避免客套的回答。真正做的是花时间思考真正的弱点是什么，并承认它们。
 

4、我真的需要这份工作
 

永远不要说你的情况有多糟糕，或者你有多需要这份工作。招聘人员可能会将这种绝望视为弱点。此外，他们需要寻找长期职业发展的人，而不仅仅是一份工作。
 

5、我以前的老板真是个卑鄙小人
 

永远不要在别人面前批评你的前老板或公司。即使面试官在引导你谈论一些事情，也不要这样做。这样不仅不会被人尊敬，而且面试官还会觉得你心怀怨恨、消极、精于算计。同时说明你可能会在背后说现任老板或公司的坏话，甚至可以看作是对你是否会发表轻蔑言论的一种考验。
 

6、我需要…
 

避免谈论你的需求。面试是讨论公司的要求和你能做些什么来帮助他们实现目标。只关心自己的需求说明你是一个很难相处的人，不会在公司呆太久。
 

7、面试什么时候结束
 

不要给人留下你很着急或者你要去别的地方的印象。如果一切顺利，但你似乎还有更重要的事情要做，面试官会立刻对你失去兴趣。
 

8、我非常喜欢贵公司的附加福利
 

不要表现出你有多喜欢公司的福利，比如经常吃免费零食。这会让面试官认为你更关心的是福利而不是贡献。
 

9、无可奉告
 

除非面试官问你一个私人的、非法的或令人不舒服的问题，否则你应该回答他们的问题。不然会让你显得神秘或毫无准备。
 

10、*一年有多少带薪假期
 

如果不想给人留下这样的印象：你打算在假期间不工作，同时还能拿到工资。避免这类问题，除非你和人力资源部就相关的好处进行了后续谈话。
 

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