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常平会计记账培训哪里好
目前,*的会计人才市场呈现出两极分化的趋势,一方面普通会计人才严重饱和,而中*会计人才严重短缺。2014年初央视二套报道*中 高 端会计人才缺口达近300万,高 端会计人才成为抢手货。因而,“考证型”会计培训已然不能满足当前企业用人需求。
金账本集团凭借自身就是会计事务所这一-优势,深知当前企业对实操人才的迫切需求,以不断完善品*课程为己任,推出了“金账本会计训练营'课程,为中 高
端 会计人才缺口现状量身定制,为学员提供更加专业、实用性更高的“会计训练营"课程。
据悉,金账本“会计训练营”针对不同层次不同需求的学员,特设四个“训练营”,分别为“财会训练营”、“高管训练营”、“出口退税训练营”和“财务总监训练营”。学员在金账本职业规划师的帮助下,打造专属学习方案,在会计事务所实习,短期内积累会计实操能力,工作。
据了解,市场上很多会计培训机构任采用的是传统的“一刀式”、“填鸭式”、“套路式”教学模式,培训讲师只有理论基础知识,而对会计实操缺乏应有的掌握,教学重点也只针对理论。此教学情况对学员未来发展和职场规划没有任何用武之地,更不能满足社会和企业的发展需求。
金账本依托自身就是会计事务所这一无法比拟的巨大优势,对真账实操积累了丰富的实战经验。而这次金账本将真账实操课程进行升级,重磅推出”会计培训营”课程,成为大中型企业在“会计人才培养”上的“新利器”,同时也为数以万计的学员成长为会计中 高 端 人才提供*。
金账本“会计训练营”此次课程升级,结合*推出的“营改增”、“五证合一”、“注册资本认缴登记制”、“取消堤围防护费”等较新*策,以学员.上岗工作为目标,精心打造会计精品实战课程,培养“会做账、能管钱、熟报税、懂经营”的应用型会计实战人才。课程研发纵向.上从教学内容、教学标准、教学方法、教学评估四个维度形成闭环的开发体系;而横向上,从会计证件、会计实操能力、会计学历、会计服务四个维度开发课程服务产品,对课程做“加减法”,为零起步学员提供终生学习成长解决方案。
金账本"会计训练营”课程负责人跟记者介绍到:“金账本从2004年成立至今,不断与时俱进,时时紧跟*财政动态,数次更新拳头产品。这次推出的会计训练营课程,继续秉承以企业需求为课程研发重点+真账实操’的教学宗旨,让学员增长实操技能,实现职场价值”。
课程负责人还透露,“会计训练营”课程升级,是对金账本教学思维和模式的重大变化。课程结合"会计问答”在线答题平台,为学员提供多元化学习成长方式,满足学员时刻求学的需求,利用教育技术改革传统教学,用互联网的方式建立生态链和产业链,通过研发和创新,弥补原有课程的瑕疵,让学员工作,成为高层决策者的有力踏板。公司介绍
金账本以财税金融为入口,* 领 先 商业服务生态圈,现有分公司100多家,累计服务客户10万多家,累计培养会计人才100多万名,集团整合各行业线上线下资源,实现大数据、大服务、大平台战略。
财税之道,唯金账本。金账本财税宗旨帮助企业提高财务管理能力,降低纳税风险和税负,提供工商注册、代理记账、审计清算、财务顾问、财务管理、投资融资、财务派遣、税收筹划、咨询、出口退税、税收风险预警、较新税法*策解读等专业服务。
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