广州白云区澳洲阳光海岸大学MBA学位班费用多少
阳光海岸大学排名：
Hobsons(全球高校招生的者，为学生提供择校方案的机构)《2015年澳大利亚大学指南》以新鲜出炉，该指南覆盖了30个专业及开设的院校的信息，以五颗星为标准从学生群体、学生体验、学生保留率、毕业生工作和工资五个方面对大学进行排名：
综合满意度获得五颗星的学校有邦德大学、阳光海岸大学、科文大学、圣母大学、斯文本科技大学和迪肯大学。
除综合满意度排名外，阳光海岸大学商学院的商科专业也格外突出，在2013年澳大利亚大学商科排名名列第三。以下为排名情况：
1、Macquarie University麦考瑞大学
2、University of New South Wales新南威尔士大学
3、University of the Sunshine Coast阳光海岸大学
4、Deakin University迪肯大学
5、University of Western Australia西澳大学
6、University of New England新英格兰大学
7、University of Southern Queensland南昆士兰大学
8、University of Melbourne墨尔本大学
9、Southern Cross University南十字星大学
10、Charles Sturt University查尔斯特大学
阳光海岸大学学位：
阳光海岸大学是*教育部留学服务中心公布的*正式承认的澳大利亚正规大学，同时也是2003年2月23日中澳双方签定的《**府和澳大利亚*府关于相互承认高等教育学历和学位的协议》中认可的院校之*。
项目优势：
◆ 不参加*联考，只需参加学校自主*题入学考试，轻松获得MBA学位证书；
◆ 澳洲4门外教英文授课，并配有全程中文翻译；
◆ 在岗入读，每月仅利用一个周末两个全天在岗授课，不影响您工作；
◆ 中澳名校强强联手，MBA课程设计和全球师资团队确保您好学习体验；
◆ 毕业后您不仅获得*人民大学深圳研究院EMBA结业证书，而且获得澳洲阳光海岸大学MBA学位证；
◆ 无需雅思成绩，只需通过*人民大学研究生英文独立*题考试。
课程收获：
◆ *策解读*宏观经济，辨析发展机遇和潜在风险，实现企业弯道超车和未雨绸缪；
◆ 认识财务报表和指标分析，整合企业内外部金融资源，大幅提升企业的财务效益；
◆ 熟悉商业模式和制度设计，实现竞争模式颠覆式创新，获取企业持续赢利空间；
◆ 学习管理者创新思维模型，突破思维枷锁，整合产业链资源，实现企业竞争力再造；
◆ 了解资本运营方法论和模型，熟悉金融创新与衍生工具，实现企业通过资本方式扩张；
◆ 学习战略定位的黄*定律，掌握蓝海战略的精髓，让企业驶出红海进入蓝海实现零竞争；
◆ 掌握人力资源与绩效评估工具，学习激励员工的原则和技巧，打造企业绩效的梦之队；
◆ 学习营销战术和品*规划，分析移动互联营销技巧，实现企业战略营销布局和利润化；
◆ 掌握素质模型和工具，通过情景分析了解并改善领导力运营， 实现企业效率提升；
◆ 了解现代公司经典治理模式，建立gao效的企业内部控制体系，确保企业强大的执行力。
课程设置：
◆ *人民大学EMBA研修课程（8门）：管理经济学、组织行为学、人力资源与团队建设、市场营销与品*战略、企业战略管理、非财务人员财务管理、商法、国际商务与贸易、（对接阳光海岸大学需修课程：商务英语）。
◆ 澳洲阳光海岸大学MBA学位课程（4门）：Managing Research管理研究、Managing People人事管理、Global Business Management国际商务管理、Research Projict研究项目（面授与在线学习相结合)(外方课程如有调整，会提前通知大家）。
◆ 另有3门人大选修课程：兼并与收购、企业文化建设、宏观经济形势分析（不计入学分）。
教学服务：
◆ 课程以教师讲授和案例分析为主，以小组讨论、顾问的课外指导为辅的形式；
◆ 每班配置专职班主任，实现学员需求与教授指导无缝衔接；
◆ 便捷的补课服务，让因工作繁忙出差导致缺课希望补课的学员；
◆ 组织相关国内外的考察活动。
报名条件：
◆ 企业董事长、总经理、CEO等高层决策者；
◆ 集团事业部总监和企事业单位中层管理人员；
◆ 本科学历者，3年工作经验；大专学历者，需要5年工作经验；
◆ 需要一定的英文基础。
资料分享:
所谓的压力面试就是指有意制造严重，以了解面试者将怎样面临作业压力。面试人经过提出生硬的、不礼貌的问题故意使面试者感到不舒适，针对某一事项或问题做一连串的提问，打破沙锅问究竟，直至无法答复。其意图是判定面试者对压力的接受才华、在压力前的应变才华和人际关系才华。
简略来说，压力面试就是提一些让你不太好答复的问题。
比如上来就会根据你的简历来问你一些问题：你换岗次数太多了，那我要是作为公司老板我可能会不选用你等这样的问题。这就需求看你怎样去答复。还有的时分会直接说我认为你今日的着装不适合这种场合等等。就是先打压你一下。总会给你制造出否定的、敌对的论题。还有的会给你指出一些道德上困境，比如说现在医院里的收红包现象，但是你作为医院的院长不收红包医生不好好干活，收了红包顾客十分的不满意，那你作为医院的办理者你该怎样办?再有说吸烟有害健康，但是咱们*的很重要的一个税收来历就是烟草，咱们现在是不是从一个环保健康的角度去看，*是否应该严峻的约束烟草出产。
面试官想检验什么?
*一，检验面试者的底子才华
有些面试官长期以往养成了步步紧逼的面试风格，有这种面试风格的人往往思维活络，逻辑性强，捉住一个问题一贯追问究竟，希望借此了解被面试者的反应速度、言语安排表达才华、逻辑思维才华。
第二，这是面试官判别面试者专业深度
有些职场人作业不深化，知道个大约，或考虑总结才华不强，或作业参加程度不深，面试官深度追问，步步紧逼，有助于了解被面试者的专业深度，作业深化程度。
第三，这是MBA面试官为了求证某些信息
被面试者有意无意一句话和面试官已知的信息不符合，面试官为了求证，也会步步紧逼。
其实，MBA面试压力面试的问题应该说是没有抉择性答案的，不像办理知识题，办理有几大功能等问题。重要的是看你在压力题下的那种沉着反映，你的思辨活络。所以答多答少，答什么内容到成了非有必要的。要勇于去答复，勇于去从不同的角度去解说和找到答案。全体来说在“压力面试”进程中所问道的问题不是许多，压力面试里面也就是一到两个问题。
案例分析
1.告诉我，你较大的缺点是什么?
答复这种问题的窍门在于不接受这种否定暗示。
不要否定你有缺点，没人会信赖世界上有完人;相反，你应该招认一个微乎其微的缺点或一个小小的缺点，然后再说那都现已成为过去了，标明自己是怎样打败这个缺点的。
小编举例：我之前是个比较简略粗心的人所以我每次做工作现已养成习气检查至少三遍才安心。(一个缺点+补救措施)
2.你认为自己的哪项技能需求加强?
费事又来了，你不可能宣称自己无所不能，但假设你简略地招认自己在哪方面需求改善，高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼相同一口咬住你。
你该从头界说一下这个问题以便躲开这一点："已然谈到这儿，我想说我已具有了这份作业所需的全部技能。这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。"你可以借机再把自己简历中的亮光之处再夸耀一番。
小编举例：需求加强的不必定是差的，可能是做得不够好的。“刚开始做这些作业可能更重视作业本身，现在除了完结作业还会去考虑一些更深层次的东西，比如有意识地拾掇数据，分析数据改变的凹凸……”
3.你认为什么样的抉择犹为难做?
假设你用他问题中的这些词来答复，就只能对自己倒霉了。主考会立刻猛扑上来。
那答复的窍门是什么呢?要摒弃那些否定性的词汇："我没发现有什么抉择特别'难'做，但的确有时做一些抉择要比做其他的抉择要多费一些脑筋，多做些分析。或许你把这叫做'难'，但我认为我拿薪酬就是做这些工作的。"
4.你靠那点绵薄的薪水是怎样过活的?必定欠债了吧!日子对你来说必定很困难
这个问题的意图是引你说出一些个人日子上存在的问题和财政危机。
当然，或许主考所说的不错，然而你必定要躲避这个问题："你见过哪个我这个岁数的人对薪酬现已很满意呢?当然，我想得到更高的薪水，这也是我到这来参加面试的原因。至于现在嘛!我还可以付帐并坚持收支平衡的。"
5.你与现在的老板同处很久了，为什么不持续干下去了呢?
假设说主考现已击中了你的要害，他说得完全是实际，但这并不意味着你就非得附和他问题中对你倒霉的要素。"我喜欢现在这份作业是因为它既稳定又有应战性。而在那里我现已不可能有更大的展开了，因而我到此来应聘。我希望换一家公司以便更好地发挥自己的才华。"
小编举例：千万不要说老板多奇葩，就算这是实际。可以要点放在自我展开上，老板依旧是你职业里的老一辈，有友谊可以暗里有联络。
6.你不认为自己的年纪应该早就升到更高的方位了吗?
这是个影响人的问题。但也可以不那么看，而把它当成是对你的才华和效果的一种赞赏。"我干这份作业只为了长远打算，要收成就有必要付出，这正是我所做的。在这份作业中我现已取得了许多履历，打下了坚实的基础。现在我来此应聘正是为了把学来的这些有利的东西派上用场。"
7.你为什么要辞掉现在的作业?
这是在高压面试中极为常见的问题，但比其他高压问题更为难答。值得幸亏的是，求职顾问现已总结出了敷衍这个问题的一条妙语，很简略记住，即使严重也不会忘掉，它就是：CLAMPS，意思是应战.职位.前进.金钱.庄重及安全。
你既可以单独拿出一个作为原因，也可以都拿出来以便使对方信赖你脱离现在的岗位是合情合理的，是经过深思熟虑的明智之举。
8.现在这份作业你较不喜欢的是哪一点?
又是典型的用否定词表述的高压问题。但即使这样，也要避免其间的否定要素。考官可不管是不是他促进你如此挑剔的，他只能记住你是一个爱抱怨的人。更糟的是，他对这次面试的形象也会是否定的。再说，你对现在作业的不满的确说明晰你另换作业的原因，但却没有满意现在老板的需求。
你应该时刻把握老板的需求："我觉得现在的作业各方面都不错，但是我正预备迎候新的应战，等候肩负起更重的担子，取得更大的效果。希望把自己之所学运用到更富应战性.更能发挥自己才华的岗位上。"
9.你认为在作业中曾遇到过的较困难时刻是什么时分?
不要搜肠刮肚地找出这个问题的答案。你较不想做的就是道出以个人失利和集体受难而告终的履历。即使参加的不是高压面试，你首要也应该料到会问这个问题，然后带着一个对你和你的公司来说结局大快人心的故事去参加面试。
给你一些劝告：不要谈及个人和家庭的困难，不要谈及与上司和搭档的抵触，你可以讲一次与下属发生的敌对，并且说明自己是怎样创造性地处理了敌对，终究做到大快人心的。你也可以讲一次对你来说极富应战性的履历。
10.你觉得什么人在作业中难于同处?
你现在现已学会了想方设法避免作否定答复的技巧，那么你很可能简略地答复："我觉得没什么人在作业中难同处。"或："我跟咱们都合得来。"这两种答案都不算坏，但却都不十分可信。
你应该使用这个机会标明你是个有集体协作精力的人，"在作业中仅有不简略同处的是那些没有集体协作精力的人，他们不肯干却常抱怨，无论怎样激起他们的作业热情，他们都无动于衷。"
应对MBA面试中的压力面试的确需求预备。
怎样应对MBA面试中的压力面试？
许多申请人向提前面试过来人请教履历时，会碰到这样的提示：留心提前面试时面试官的故意刁难。什么?还有这样的事，申请人一听可能就慌了。其实是遇到了压力面试了。
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