北京丰台区javascript开发培训哪家好

课程从JS入门开始，逐步深入，直击核心，绝非点到为止。

通过大量的实战练习，从基础的知识点开始，逐步提升，帮助学员真正掌握JS，而非纸上谈兵。

*一阶段课程

基础部分

入门变量数据类型操作符D0M和B0M操作函数及事件对象简单实例

第二阶段课程

中级部分

批量设置css样式函数表达式date对象运动基础无缝滚动js中的运动及封装天猫淘宝案例讲解

第三阶段课程

*部分

ajax*应用Jsonp跨域的方法ajax制作简易新浪微博递归及相关面*题js性能优化正则表达式及应用事件队列及委托js的运动*：弹性、碰撞

第四阶段课程

面对对象

构造对象的方法基本概念JQ基础选择器样式和属性的操作JQ鼠标事件JQ**及动画JQ中的Ajax ZQuery的基础、事件、方法

第五阶段课程

模块化

JS算法基础数据结构基础模块的规划、接口、加载、依赖、循环依赖、作用域和exportscript加载和同步、请求合并、压缩代码MVC基础设计模式

第六阶段课程

HTML5和NodeJS

新的标签及选择器表单存储拖拽媒体离线应用css3.0基础php基础NodeJS基础

学习 为什么选择火星人

可用于课前预习 课后巩固

程序员面试前必做的准备工作

一、面试之前应对组织进行研究

1、公司的背景

公司的性质，老板的背景，创业历史等等。

2、专业资质

对公司在做或即将要做的项目进行分析研究。

3、愿景

公司未来的发展方向、目标或是目前正在实施的计划。

4、文化

公司所倡导的文化、价值观(一般官网会做相关宣传)。

5、其他

其他想要了解的内容，比如乘车路线、公司的*福利、未来领导的管理风格等等。

大家可以通过与企业HR的电话沟通中了解，也可以通过企业的官方网站，百度百科，社交朋友圈等渠道进行了解，另外，也可直接找到目标公司的职工进行电话或者面对面的访谈。

二、对面试过程做预演

1、50/50 原则

说与听的比例较好为1:1，切记滔滔不绝亦或沉默不语。

2、2分钟原则

每次讲话不要超过2分钟，注意与面试官的互动。

注：想要锻炼自己的面谈技巧，可参加学校组织的模拟面试。

三 、事先准备好雇主想听的内容

1、针对应聘职位明确雇员核心素质要求

①、认真分析求职广告中的任职要求;

②、较好找到该岗位的任职者进行访谈(可利用前面提到的脉脉)。

2、整个应聘全过程体现自身具备其核心素质

①、将自己过往的经历与企业对该岗位的要求进行结合，表明对该岗位的胜任力;

②、认真总结之前工作中的亮点，进行突出。

四、明确要给雇主留下什么印象

较核心的：你非常适合这个职位而且你非常希望得到这个职位。

要点：

1、千万不要说先前雇主的坏话

2、表现你是这份工作的不二人选

一方面要用实力证明，另一方面要表达对这份工作的信心。

3、不要留露出乞求这份工作的态度

五、做好心态的准备

面试就好比是一场考试，在测试每个人的能力，也在测试每个人的心理素质和临场发挥。其中，很重要的一点是：要充满信心。

求职是一个双向选择的过程，企业也迫切需要找到适合的人。(注意：是适合不是较优)

不是每一场面试都会有一个好的结果，这是必然。面试遇挫，不是证明你不好，而是面试的这家公司不适合，仅此而已!

应对面试，送大家一句话“尽较大的努力，做较坏的打算”。

六、其他

1、项目知识的梳理和准备;

2、相关证件资料的准备

一般公司都会提醒带简历，其他资料要求的较少;

3、路线的查询，增加不要迟到。

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