北京海淀区javascript开发培训哪家好

课程从JS入门开始，逐步深入，直击核心，绝非点到为止。

通过大量的实战练习，从基础的知识点开始，逐步提升，帮助学员真正掌握JS，而非纸上谈兵。

*一阶段课程

基础部分

入门变量数据类型操作符D0M和B0M操作函数及事件对象简单实例

第二阶段课程

中级部分

批量设置css样式函数表达式date对象运动基础无缝滚动js中的运动及封装天猫淘宝案例讲解

第三阶段课程

*部分

ajax*应用Jsonp跨域的方法ajax制作简易新浪微博递归及相关面*题js性能优化正则表达式及应用事件队列及委托js的运动*：弹性、碰撞

第四阶段课程

面对对象

构造对象的方法基本概念JQ基础选择器样式和属性的操作JQ鼠标事件JQ**及动画JQ中的Ajax ZQuery的基础、事件、方法

第五阶段课程

模块化

JS算法基础数据结构基础模块的规划、接口、加载、依赖、循环依赖、作用域和exportscript加载和同步、请求合并、压缩代码MVC基础设计模式

第六阶段课程

HTML5和NodeJS

新的标签及选择器表单存储拖拽媒体离线应用css3.0基础php基础NodeJS基础

学习 为什么选择火星人

可用于课前预习 课后巩固

测测你适合互联网什么岗位？

一、互联网企业有哪些岗位？

互联网企业里一般分为技术、设计、产品、运营、市场、职能等。

技术类：后端开发、移动开发、前端开发、人工智能、测试、运维、DBA、硬件开发、企业软件...

再细分就是：Java、PHP、CC++、Android、iOS、测试、前端、后台、架构、软硬件开发等等......

产品类：产品经理、网页产品经理、移动产品经理、产品助理、数据产品经理、电商产品经理、产品实习生、产品设计师、网页产品设计师 无线产品设计师...

设计类：平面设计、视觉设计、交互设计、美术设计、多媒体设计、插画设计、用户研究......

运营类：运营、编辑、电商、客服、新媒体...

职能类：人力、行政、财务、法务......

二、互联网公司各职位的*水平

总的来说，平台巨头的薪酬水平在全行业处于持平地位，这也是很多应届毕业生想去BAT等大公司较重要的原因之*;

其次，技术岗的平均*高于其他岗位，有木有后悔当年没好好学coding？

第三，上市新贵们的*水平有很大的上涨空间，也不失为刚入行的互联网人的不错选择！

三、互联网公司晋升的完整路径

技术类：码农们的晋升路径就像码农们的为人一样纯粹。当然也有一部分不想再coding的童鞋，会在入职后的几年内转向产品岗位，他们也就理所当然的成为了PM里较知道如何跟RD们打交道的人。

产品类：很多做开发和设计的小伙伴，在做了一段时间之后不在想研究技术而转到产品经理。那么产品经理怎样才能在公司内实现较快的晋升和发展呢？

*一步：在BATLE起步，BAT大家已经耳熟能详日思夜想了，LE代表的分别是雷军系和周鸿祎的360。

第二步：在BATLE中做到经验丰富产品经理，经验丰富意味着你能够独立负责至少一个完整的核心产品，这个阶段大概需要2年时间。

第三步：跳槽！跳到1级别互联网公司做*产品经理，不出意外，这个时候很多公司都会通过猎头向你抛出橄榄枝，去到1级别公司后，独立负责一个核心产品或非业务级别的新产品。

第四步：用2年的时间，将你负责的业务带出瓶颈期或是进入运营发展状态。

运营类：运营岗在公司内必不可少，做到*运营总监已经是人生的*峰了，要想做到VP、CEO，就需要不断的向产品岗位靠拢。

设计类：互联网公司里的设计师并没有因为行业属性而改变他们的职业属性(好像一不小心又说错了什么)，但是，我们已经欣喜的看到很多设计师们对于产品的理解越来越深，尤其是交互设计的童鞋，将会有非常好的发展。

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