工作能力不突出未来职场还有出路吗

1、岗位没有竞争力

目前遇到很困惑的事情：我每日的工作机械重复可替代性很强，直属领导业务能力不强，工作中不能给你指导性建议，而且防着下属不让学习提高能力，我现在很担忧，如何当下状况如何应付？

解惑：

这个涉及到你对自己未来的职业规划，比如你打算在目前这家公司一路继续向上发展，还是会根据自己目标在合适的机会跳槽到外部。

如果是前者，可以看看有无其他感兴趣的岗位或部门可以转岗;如果是后者，我建议你骑驴找马，外部锁定目标行业，公司或者岗位，然后开始准备简历，联系猎头，找朋友内推等等

在这个过程中，既然你已经启动了外面看机会程序，那么现任工作对你来说，就是一个过度，你做好自己的工作，对领导也没有过高的期望，心态自然平和。

2、低学历的发展困惑

我是一名宝妈，非会计专业毕业的自考本科生，目前在备考CPA，想以后从事会计这个行业，一直觉得自己学历不够，想去考研，但是年龄问题也摆在那里(31岁)，不知道自己以后到底应该怎么走？

解惑：

那你的CPA是还没考下来，是吧？也就是说你自考本科是非会计专业，也没有会计证，但想从事会计工作。这样的话，一步到位做会计工作难度比较大。

我的建议是继续备考CPA，然后去找一份比如出纳，财务助理之类的工作，因为虽然不是会计 ，但至少是财务部范围，你进入这样的财务部门，可以近距离观察和学习财务核心工作。

如果你足够用心和努力，那么当部门会计岗位空缺的时候，对你来说就是个非常好的内部转岗机会。而如果那个时候你考下来CPA就更好了，正好弥补了学历上的不足。

3、工作不如意，怀疑自我

我毕业五年了，换了很多工作。毕业学校还行，一毕业回到老家。一开始在亲戚家干了一年，人家嫌弃我。

离职后去的一家单位，融不进同事，做的一般，因为搬家，离职了。然后做晚托班老师，去年下半年到现在在小学代课，要求很低，但是现在被开除了。

觉得自己能力很差很没有用。不知道自己能干什么事。前面做的三份工作，都是做了没多久，自己有很大抱怨，做的不开心。本来老师这个准备做满两年，但是没有想到被开除。心情很失落。

解惑：

你做了这么多工作，离职或者被开除，有没有总结一下主要原因是哪些方面的？比如沟通能力，执行力，业务能力，情商等等。

说能力差其实是一个借口，能力都可以去培养和提高，有没有真心付出努力去改善呢？

我建议你静下心来，好好分析一下自己，或者问问他人对你的客观评价，然后找到自己职场不顺的重要原因。接下来针对这些调整自己的思维，行动。

机械性的重复工作能力一般还有出路吗？我们每天重复自己的工作，貌似很卖力但是并不突出，领导看不到光芒，自己日复一日副乳着，有时候我们真该反思一下自己的职业规划，想想未来的出路在哪里？不然一晃30岁了，再一晃40岁了越拖时间越久，越久越没有出路。

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