相信你可能经历或听过这些：

已经工作3年了，每个项目都会保质保量的完成，*却依旧不如意，多次提出，领导总说哦哦哦知道了。

不止一次想象自己用Mac电脑和Cherry键盘撸代码的兴奋场景， 但就是舍不得买回家。

听说上个月离职的同事，换了其他公司，年薪涨了很多已经快50万了。

你终于明白，现在的工作很难大幅涨薪了，是时候提高自身技能，规划后续的职业发展了。

那么，在做Java开发的你，该如何提升，才能提资呢?

一、找到正确的发力方向是重中之重

近些年来互联网发展，现阶段的数据量和高并发的诉求，引起了不少传统的技术人员的力不从心，企业愈发关注到了系统架构的重要性，既需要掌控整体又需要洞悉局部瓶颈并依据具体的业务场景给出解决方案的领导型人物——Java架构师应运而生……

到了2018年，Java*架构师已经成了炽手可热的岗位。现在一家科技公司要是还没有招 Java架构工程师，那说明这家公司的规模还只是一般。较近腾讯、阿里巴巴、京东、今日头条和拼多多都在疯狂招人，Java*架构师已成为目前较急需的岗位之*。

顺势而为，朝着" Java*架构师 " 出发，将会是你正确的选择之*。

虽然有了努力的方向，但**的程序员却学的很艰难。你搜集并制定好了提升计划，但因为学习路径很零散不系统，导致很多知识学不透、也不知道怎么用，更别提技术的全面提升了，浪费时间不说，甚至让你陷入迷茫中自我怀疑......

二、如何轻松掌握年薪50万的开发技术

其实要轻松掌握很简单，要点就两个：

1、找到一套好的课程，紧跟大牛梳理好的知识框架进行学习。

2、多练。

你不需要是天才，也不需要具备强悍的天赋，只要做到这两点，短期内成功的概率是非常高的。

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