java培训班走出来的学生不好找工作?

1、自身问题(内在因素)：

为什么把自身问题放到*一位呢，因为我觉得外界因素始终小于自身因素，比如刚开始说很多人转行到互联网行业进行了java培训，培训机构也考察了，学校因素都过去了，开始培训之出自己学习精力还比较旺盛，慢慢的随自己要求就不那么严格了，也没有了之前刚开始对java的兴趣。大家也都清楚学习java培训呢，时间时不常的，如果自身不努力一眨眼功夫就毕业了，到头来竹篮子打水一场空，这不就是自身问题吗。所以我想告诉大家的是，再好的机构也不会想看小孩子一样看着你，只有自身才是较大的问题。

2、教学质量(外在因素)：

说到教学质量也就是大家所关心的一个大问题，当我们在踏入一个新的领域之前，能够进入一个优良的培训机构那是对自我的负责。由于java培训机构参差不齐，就有这么一些不重视教学质量的培训机构，培养的学生也都不咋地，他们步入工作岗位后，只能给整个java培训行业抹黑。教学质量说到底无非就是培训班导师的问题。一个新手进步快慢很大一部分上取决于老师的水平，一个高水平的老师带给你的是眼界的提高，正所谓站在巨人的肩膀上就是这个道理，自学再厉害也不如有个好老师给你引路。反之，如果教学机构老师特别的而你每天不思进取，可以说你走出去也是为他们抹黑。

3、毕业者眼高手低(心态)：

刚从培训班出来的同学，在找工作工程中眼高手低，感觉自己经过短短几个月的培训就能走上*峰。殊不知求职规划不合理，也是找不到工作的一大问题。培训生在培训完成后应该对自己的技能水平有一个合理的评判。根据自己的水平高低选择一个合适的职位和*要求区间。事实上，大多培训生考虑到自身付出的培训费用和时间精力已经够多，加上培训机构鼓吹的毕业就拿万元以上，自己急于求成，也想赚取成本，进而在求职时不切实际，漫天要价。结果造成了自己找不到工作等问题。