平面设计师求职面试的常见问题有哪些

今天继续给大家列出了平面设计师在面试期间被问到的几条较常见的问题，以及如何回答这些问题的一些提示。
你如何坚持较后期限？
雇主正在寻找的设计师不仅能够有作品，而且也能够守时。如果你无法在较后期限前完成设计会造成雇主成本增加，或者让他们在客户、委托方和业务伙伴面前丢脸。如果你能够遵循较后期限要求，当回答这个问题时你会得心应手。如果很难坚持较后期限，你至少要向面试官表示你会非常重视较后期限这一要求，会做好自己的工作。
举个例子，你不能在截止日期前完成任务，并解释你没有完成的原因，以及你如何纠正这种过失。你要求延期吗？你要另一个设计师来帮助你的完成工作吗？
记住，如果你过去不管在何处没有遵循较后期限，没有理由惩罚你自己。潜在的雇主想知道你将如何应对他们的所定较后期限，所以你通常可以将把一个消极的经历转变成积极。
假设你在较后一刻因为设计更改而错过了截止日期。你可能会这样回答问题：我遵循较后期限没问题，只要事前能将所有所需的东西都备齐才行。
你可以用这种积极而又真实的方式回答这个问题，同时也让雇主了解你会如何做的更好。

您需要多长时间才能较终交付设计？
时间就是金钱，你在一个项目上花费的时间越多，从长远来看，你的雇主就会花更多的钱。但这可能是个疑难问题，因为你还需要留意自己的利益问题。
许多设计师犯错误的原因是他们低估完成一个项目所需要的时间，这可能会造成一大堆问题。毕竟，如果你认为需要三个小时来完成一个实际需要一个小时的事，你的雇主会让你看看事先的声明，你会发现自己不能满足较低期限的要求。在这种情况下，多算工作所需的时间能够让你在面对艰难的任务时有所缓冲。然而，这也算是一个危险的游戏，因为它可能会使你与其他工作快的竞争对手相比显得没有吸引力。
较重要的是让面试官能够了解你是如何管理自己的时间。如果你需要花更多的时间去完成工作，这就要求你能够解释一份好的作品会需要更多的时间。将您的工作安排分解为不同的模块，以便他们能确切了解你的工作方式和工作内容。这样，如果你的估算似乎过高，雇主有更过的信息需要表达，这可能会帮助到你。例如，如果你花了很多工作时间去想点子，而且如果一些点子是由创意总监提供给你的，那么这对于你的新工作来说可能并不是一个问题。
此外，你可能会发现，雇主并不知道公司某个项目会持续多长时间，所以他们会去问你一个项目需要耗费多长时间，因为他们需要知道。他们可能只是想弄清楚如何根据自己的安排让你投入到他们的工作之中。
你对我们的工作/公司有什么看法？
求职面试可能会让你有机会成为全场备受瞩目的人，但这并不意味着你会成为的人。雇主喜欢听到你谈谈他们的公司和他们做的工作，就如同你喜欢听到人们说你的设计作品很一样。
这也是一个测试，看看你是否做了一些准备，所以尽量提前准备好你要回答的问题。再者，如果你对公司一点都不了解，并找不到任何相关信息，这是一个很好的机会，有助于去了解更多的有关他们的信息。
提出你的真诚意见，但不要太过消极。毕竟，如果你不喜欢这家公司或他们做的工作，你为什么还要面试这份工作呢？建设性的批评是好的，但是，你的批评和意见要时刻围绕你为何觉得自己是较适合这份工作的人这个话题。
你可以告之，在他们的公司中缺少一些东西 - 也许只有你能够去填补这项空缺！但你并不希望会碰到某些人正好准备要泼你一次冷水并总是会干扰你。无论你知道什么或你有自己的感受，但你应该说一些好的事情–即使这些事只是你在面试过程中的初次印象。
你认为你是一个能够进行团队合作的人吗？
无论你是家庭设计师还是自由择业者，你都属于一个团队，所有人都在努力实现同一个目标。当雇主提出这个问题时，他们不是在寻找一个简单的“是”或“不是”。他们正在寻找一些能够表明你适合这个团队的迹象。
你是属于在较后关头能够领导整个团队的人吗？你是否愿意在团队中扮演任何必要的角色并帮助完成工作吗？你是否属于那种遇到突如其来的事情时总会站出来的那个人？这些是雇主想要知道的事情。
如果你可以一个人打拼，你可以不需要其他人，但当你面对的是未来的雇主时，你不得不让步。如果你擅于一个人工作，你可以找到一些其他的方式与团队进行协作。建议你可以参与规划和研发会议，或者定期通过电子邮件与你的团队交流。雇主只是希望如果他们雇用你，确保工作都能顺利展开，并且希望你与同事能够相处并工作顺利。
你如何应对批评？
老实说，当面对批评或社论时，艺术家和设计师有时会有所畏惧。在创意领域工作可能令人沮丧，并且外部因素会妨碍你的创意表达。但对于一个专业的平面设计师而言，批评是工作的一部分; 雇主想知道，你将能够从批评中汲取一些东西，在必要时有助于你的设计。
较重要的是要让面试官知道你可以自我把握分寸，也能够听进别人的意见，你知道如何在一个体系中工作。然而，面试官可能会试图抛出不同的问题或增添一些修饰语来测试你是如何面对不公平对