教师招聘考试:德育方法知识点详解
教师招聘考试:德育方法知识点详解
关于德育方法的知识点,是我们教师招聘的考试过程中的高频知识点。主要的考*题型多以单选题、多选题以及结合德育原则的案例分析题的形式出现。这部分知识看似简单,但是如果仅从字面意思理解,在实际做题中还是会有很多混淆的知识点。因此我们在做题的时候需要结合每个德育方法的本质去解题。
今天,就我们就对德育方法的相关知识点进行全面的分析:
德育方法是为达到德育目的在德育过程中采用的教育者和受教育者相互作用的活动方式的总和。它包括教育者的施教传道方式和受教育者受教养方式。德育方法共有六种,每种方法都具有自身独特特点,需要我们通过概念去深刻理解每种德育方法。
(一)说服教育法——德育的基本方法
通过摆事实、讲道理,使学生提高认识、形成正确观点的方法。说服教育是德育工作的基本方法。说服教育的方式主要有语言说服和事实说服。
说服教育法比较好理解,通过字面意思可知,是教师通过摆事实、讲道理,以理服人,从提高学生认识、形成正确观点入手帮助学生形成良好的品德。
例如,语言说服:学生有早恋问题,老师循循善诱给学生讲道理,正确认识早恋问题。
事实说服:老师带领学生参观抗战博物馆,激发学生的爱国主义情怀。
(二)榜样示范法
用榜样人物的高尚思想、模范行为、优异成就来影响学生的思想、情感和行为的方法。用来示范的榜样主要有家长和教师、同学、英雄人物、革命领*、历史伟人和文艺形象。
在学校德育中运用榜样示范法应注意以下几点:
(1)选好学习榜样。
(2)激起学生对榜样的敬慕之情。
(3)引导学生用榜样来调节行为,提高修养。
需要注意的是,示范的榜样一定是正面积极的具体榜样,并且强调学生向榜样学习而提升自身的道德修养。
例如,小强乐于助人,老师要求全班同学以小强为榜样向小强学习。
(三)实际锻炼法
教师指导学生参加各种实践活动,以形成一定的道德品质和行为习惯的方法。例如:天将降大任于斯人也,必先苦其心志劳其筋骨饿其体肤属于实践锻炼法。
1.常规训练
教师指导学生按照一定的规章制度进行经常性的行为练习,以形成良好的行为习惯的方法。常规训练的内容和方式多种多样,主要有学生守则训练、课堂常规训练、卫生常规训练、礼貌常规训练等。
例如:王老师通过课堂活动对学生进行思想教育属于常规训练。
2.实践锻炼
让学生参加各种实际活动,在活动中形成优良品德和行为习惯的方法。
例如:老师带领学生去社区慰问老人属于实践锻炼。
(四)道德修养法(道德指导法、自我指导修养法)
教师指导学生自觉主动地进行学习、自我反省,以实现思想转化及行为控制。品德修养是建立在自我意识、自我评价能力发展基础上的人的自觉能动性的表现。
例如:生活中学生利用座右铭,严于律己,不断自我提高属于道德修养法。
(五)情感陶冶法(陶冶教育法)
教师利用高尚的情感、美好的事物和优美的环境感染和熏陶学生的方法。情感陶冶主要是运用以境染情、以境触情、以境陶情的原理对受教育者进行耳濡目染、潜移默化的影响,使受教育者在认识上和情感上逐渐完善。情感陶冶包括:人格感化、环境陶冶和艺术陶冶等。
例如:教室和走廊墙壁悬挂名人头像和事迹、“春风化雨式的教育”等都属于情感陶冶法。
(六)品德评价法(奖惩法)
通过对学生品德进行肯定或否定的评价而予以激励或抑制,促使其品德健康形成和发展。它包括奖励、惩罚、评比和操行评定。其中惩罚的方法主要有三种:(1)否定;(2)批评;(3)处罚。
例如:在学校进行“文明之星”的评比活动属于品德评价法。
我们通过例子进行区分以上的几种德育方法,接下来我们针对几个易混淆的德育方法进行辨析,
辨析:榜样示范法VS情感陶冶法
榜样示范法:用榜样人物的高尚思想、模范行为、优异成就来影响学生的思想、情感和行为的方法。强调的是公开号召。
情感陶冶法:教师利用高尚的情感、美好的事物和优美的环境感染和熏陶学生的方法。强调的是潜移默化。
辨析:陶冶教育法VS品德修养法
陶冶教育法强调外界环境的潜移默化的影响。
品德修养法更加强调自己对自己的一个道德提升。
下面,我们做两道练习题进行实战练习。
【练习题】班会上,班主任老师在表扬独立做完作业的学生之后,又严厉的批评了抄袭作业的同学。题干中老师有效地运用了( )。
A.课外辅导法 B.自我教育法
C.读书指导法 D.品德评价法
【答案】D。解析:本题考查德育方法。班主任来是对学生的良好行为做出了肯定评价,对学生的不良行为作出了否定评价,体现了品德评价法。
【练习题】老师在讲解《背景》时,播放了一首歌曲导入新课,将学生带入为人父母的深爱孩子的情境中,教学中老师渗透的德育方法是( )。
A.角色扮演法 B.个人修养法
C.陶冶教育法 D.实际锻炼法
【答案】C。解析:本题考查德育方法。老师利用歌曲营造了一种感恩父母的环境,潜移默化地对学生思想道德产生相应影响,体现了陶冶教育法。
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