一、个人资历

出版书籍（规范）：

《XX地税系统办公室礼仪规范》、《XX通信公司员工培训（规划）标准》、《XX通信公司服务规范》

参与设计及主导的培训项目介绍：

2008年《中层领导力发展项目》担任总策划，总执行，并担任其中的《突破思维》、《gao效能人士的七个习惯》授课工作，收效很好，目前28名学员中有23名职位得到了晋升，12名走上了领导岗位，我不仅是他们的知心大姐，还是他们成长道路上的良师益友。

2009年《燃烧激情》员工动力加油站项目，担任讲师连讲八期，收到良好效果。

2009年《培训师培养项目》担任项目总策划、总执行，并担任初级TTT的讲师，在全省培训师技能大赛中选派3人，2人获较佳风彩奖。

2010年《超越平凡》续写辉煌感恩幸福项目，担任组织者、讲师连续授课讲九期，得到学员的高度认可，反馈非常好, 被评为十佳明星员。

2011年《与企业共赢》员工岗位价值再造项目，担任组织者、任讲师，连续讲课九期，效果非常好，得到了公司的高度认可。

2012年《勇攀高峰》跨越心理极限项目，设计并组织实施，任项目总策划、总执行，参训人数600余人。

2012年《行动学习》项目，从高层至基层，共进行4期，得到了高层领导的高度认可，被评为“行动学习”的引导师。

近两年辅导过的项目：

《安徽移动精品课程开发项目》 16天，4期，产出课件17门，3门评选为集团精品课程

《*电网内训师培养项目》 12天，2期，产出内训师70名，目前均活跃在内训师的岗位上，

《九江农商行内训师培养项目》，产出标准课件7门，均在各个岗位发挥作用。

《吉林邮储银行培训师特训营》培养选拔出内训师50名。

《河南银行内训师培养项目》6天，2期，选拔内训师30名，课件15个。

《武汉银行培训师项目》培养内训师90名

《阳江邮储银行内训师培养项目》，培养选拔讲师参加集团内训师竞赛，成绩。

《新华保险内训师化蝶项目》3个月，产出讲师和课件，在年底内训师大赛中取得好成绩

《长治农商行培训师培训项目》4期，培养40名培训师，开发课程40门，目前均活跃在当地各个支行、所属企业，讲授相关课程。

《安徽农商行微课设计与制作》产出微课作品50个

《江苏农商行微课辅导》产出微课200个

《湖南农行微课辅导》产出微课作品30个。

《青海铁塔内训师培养项目》培养培训师45名，产出标准课件40门

二、讲师介绍

30年通信集团内部管理/培训经验

原河南移动*培训主管

*认证*企业培训师

**人力资源管理师

PTT国际职业培训师

*二级心理咨询师

张一丹老师有着20年企业内训师经验，12年培训管理工作经验，培养了几千名内训师，担任过《领导力发展》、《培训师成长》、《绩效》、《班组案例》等项目的策划及执行，培养的员工多名走上了领导岗位。培养了强烈的市场服务意识、岗位责任心、社会责任心，具备gao效的工作技能，尤其是“*移动”由组建到国内标杆企业的成长过程，与自己职业历程获得同步成长。

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