增员培训机构浅谈保险公司为何需要增员？

增员培训机构觉得凡是在保险行业待的比较久的，没有一个不喜欢增员，如果又不喜欢增员的小伙伴，看来还是没有了解到增员能给自己带来的好处。所以增员培训机构今天就带大家来了解了解，保险公司为什么需要增员？

一、增员让保险生涯不再孤单

从业者之所以会从行业脱落，是因为干的太寂寞。成功无人分享，痛苦无人分担，成功的技巧无人传承，也学不到别人的展业技巧，孤苦伶仃的。而增员可以让我们摆脱单打独斗的状态，让我们从个人融入到集体中，无论做的怎样，都有团队在身后支持着你，让你不会感到寂寞。

二、增员就是为别人提供工作机会

如果你的朋友、亲戚或同学，他们本身非常，却苦于没有好的平台施展自己的能力，如果你增员他，就是在帮助他，为他提供一个施展才华的平台。他做不好，不会怪你。做好了，自然会感激你。特别是当他拥有了高收入，他会一辈子都感激你，那你就是他们人生中的“贵人”。但说实话，你不见得为他付出多少，只是把他喊到公司去了而己。

三、增员是区域经营的突破口

社会有阶层，分三六九等，不同等阶的人之间存在很深的鸿沟，没有想象中的那么容易突破。但国内保险特别讲究人情关系，这就是突破口。当你想要区域经营，又找不到转介绍中心时，不妨试试把他们中的某一份子增员进来，有这层关系你就可以慢慢渗透进这个圈子或阶层。

四、增员可以帮你达成更高的目标

如果你是个人展业，每年只能达成数十万的保费收入，但是你的目标是每年百万、千万的保费，那你就需要付出较之前数倍的努力去实现。如果你增员出来一个团队，成了团队的管理呢？你的目标自然会变得更高，你的格局也会变得更大，不再仅仅盯着个人年度数十万，应该想着团队年度要达成几百万的目标，而且是团队所有人和你一起努力去达成。

五、增员可以让你的收入倍增

增员培训机构听过有句话特别适合现在的表达，那就是：“现在不再是大鱼吃小鱼的年代了，而且群鱼吃大鱼的年代。”个人的能力永远无法和一个团队甚至一个系统抗衡。保险行业收入高的多数都拥有自己的团队，明确分工、团队协作才能发挥较大的战斗力。甚至有些团队的管理者，每个月扣的税都比单打独斗的高。

六、增员可以让团队时刻保持活力

其实有人来就有人走，这是再正常*的道理。而增员可以让团队时刻保持活力，及时的为团队输送新鲜血液，清理或淘汰掉不合群的毒瘤，能让团队更好管理，永远保持激情和战斗力。

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